Nuance Communications, tehnološka kompanija koja razvija AI chat botove i algoritme za prepoznavanje glasa, je priskočio na platu za zaposlene mame, uz konkurentski paket beneficija i kulturu kompanije то.
Kompanija se hvali da sve nove mame koje tamo rade koriste 12 nedelja plaćenog roditeljskog odsustva koje im je ponuđeno. Odsustvo je jedna stvar, ali kompanija takođe pruža širok spektar drugih pogodnosti za podršku novim roditeljima tokom procesa pokretanja, rasta ili brige o svojim porodicama.
“„Blagosloven što sam imao 18 neverovatnih nedelja sa mojim slatkim Harisonom (hvala Nuance!). Tako sam uzbuđena što se vraćam poslu koji volim i postavljam nove ciljeve koje treba postići imajući na umu Harisona i našu malu porodicu. Posao mi je važan. Želim da Harison zna da može da voli posao i da voli svoju porodicu...“
Nuance Communications svojim zaposlenima pruža i prenatalni i postnatalni trening kao deo svog 24/7 medicinske sestre, na koju se takođe mogu obratiti za opšta zdravstvena pitanja i brige za sebe i svoje клинци.
Kada dođe vreme da se vratite na posao, Nuance nudi fleksibilan raspored prelaza za prvi mesec nakon roditeljstva odsustvo kako bi zaposleni mogli da se prilagode svom rasporedu i očekivanjima od posla nakon što odvoje vreme daleko. A kada su daleko od svoje dece, Nuance se stara da nove mame i dalje mogu da brinu o svojoj deci kroz usluge kao što je isporuka majčinog mleka - sve češća prednost koja pokazuje da kompanije priznaju da će roditelji uvek imati druge važne obaveze o kojima treba voditi računa čak i tokom rada sati.