Најновији подаци показују да се такозвана „велика оставка“ наставља. После 4,3 милиона људи одустати њихова радна места у августу, 4,4 милиона је то учинило у септембру — означавајући а запис 3% радне снаге.
Анкете показују да људи који напуштају посао траже промене начина живота попут веће флексибилности. Многи траже и нови, садржајнији посао. Професор заслужан за сковање термина „велика оставка“ рекао је Вашингтон пост то "епифаније пандемије” имају људе који доживљавају велике промене у свом осећају сврхе и који желе да се баве новом каријером или покрену стартуп.
Као родитељ, знам да подузимање оваквог корака може бити посебно застрашујуће. На крају крајева, имамо више уста за храњење. Подношење оставке да бисте се бавили новим, значајнијим, флексибилнијим послом може значити одустајање од сталне плате и улазак у непознато. Али као неко ко је ово урадио, такође знам да је вредно тога.
Ову причу је поднео а очински читалац. Мишљења изражена у причи не одражавају нужно мишљења очински као публикација. Чињеница да штампамо причу, међутим, одражава уверење да је она занимљива и вредна читања.
Пре неколико година одрекао сам се велике плате као инвестициони банкар да бих покренуо посао Гивз, стартап фокусиран на помоћ добротворним организацијама. Урадио сам то знајући да смо моја супруга и ја спремни да уђемо у свет родитељства. Сада имамо двоје деце, скоро три године и скоро једно. Док сам градио посао, суочио сам се са великим финансијским стресом и одрекли смо се неких ствари које више нисмо могли да приуштимо.
Али никада нисам пожалио због избора. Уместо тога, открио сам да стабилност трговања у потрази за сном може донети своје предности и послати одличну поруку деци.
Баш као и многи људи одустајање њихових послова ових дана, тражио сам више од новца. Желео сам прилику да имам велики утицај и контролишем свој начин живота. Током ових протеклих неколико година, кад год бих се нашао да доводим у питање своју одлуку да оставим стабилну плату, престао бих да се запитам колико ми добро иде на ове друге начине.
Нема поређења. Могу да будем код куће када треба, и да сама одлучим. Недавно сам одвео своју ћерку да види Винија Пуа са Бродвеја у четвртак ујутру (мој рођендан), и било нам је забавно. У гринду на Волстриту у којем сам раније био део, то је готово нечувено. Да будемо јасни, то не значи да је мој распоред нужно лакши или лакши. Као предузетник, радим доста ноћи и викендом. Али имам контролу на начин на који нисам раније.
У међувремену, компанија коју водим усмерила је више од милион долара у добротворне сврхе. Овај утицај ми даје осећај задовољства и поноса који превазилази све што сам осетио од примања корпоративне плате.
Иако су моја деца још мала, радујем се што ће све ово видети и научити на мом примеру док одрастају. Желим да знају да могу да воде живот који им даје одређену контролу над њиховим распоредом и који доприноси на смислен начин.
Такође постоји још један начин на који је то што сам тата променио како ми је да свој професионални живот посветим смислу и сврси. То је нешто што нисам очекивао: деца, испоставило се, могу бити феноменална инспирација да успете.
Моја посвећеност начину живота и утицају нису избрисали моју жељу да финансијски напредујем. Уместо тога, своју нову каријеру видим као прилику да се кладим на себе. Радећи напорно да изградим овај посао, на крају могу да зарадим много више него што бих имао на свом старом послу. Напуштање инвестиционог банкарства значило је почетак на нижем монетарном „поду“, али са много вишим „плафоном“. Желим да моја деца знају да је јурење за својим сном вредно тога.
Понекад сам искусио болове због ствари које нисам могао да пружим нашој породици - већи дом, удобност створења итд. Али не бих мењао овај нови живот.
Наравно, многи родитељи немају могућност да одустану од каријере да би се бавили новом. Милиони људи само прођу и не могу да се одрекну сталне плате. Напоран рад да бисте обезбедили своју породицу део је родитељства и треба да будете цењени. Знам колико сам срећан што сам могао да ризикујем. Такође, прво је била запослена моја супруга, иако је од тада напустила посао да би покренула и сопствени бизнис. И препознајем да је раст а успеси Гивз-а ми омогућавају да се осећам добро због своје одлуке на начин на који не сви оснивачи стартапа доћи до.
На крају, морате одлучити шта вам одговара и шта можете да ризикујете. Али могу вам рећи оволико: ако имате прилику да јурите бољу каријеру и спремни сте да затегнете ваш појас док то остварите, велике награде могу да чекају - не само за вас, већ и за вашу породицу као добро.
Андрев Форман је оснивач и извршни директор Гивз, који ради са брендовима како би подстакао потенцијалне купце да купују тако што их награђује новцем који могу да доделе било којој добротворној организацији по свом избору.
