Још један У.С. компанија је направио скок на четвородневну радну недељу и не осврће се уназад. Хеалтхвисе са седиштем у Ајдаху, непрофитна организација која пружа медицинску литературу окренуту пацијентима кроз болнице и лекарске ординације, започели су четвородневну радну недељу након што је флуктуација запослених достигла највиши ниво у историји. После седам месеци, суђење је било толико успешно да су одлучили да га учине трајним.
Након што су приметили повећан број запослених који напуштају Хеалтхвисе током пандемије, руководство компаније одлучило је да предузме нови приступ како би подигло морал запослених и повећало задржавање.
„Одлучили смо да је добар тренутак да испробамо четвородневну недељу“, рекао је генерални директор Хеалтхвисе Адам Хуснеи, др. рекао Државник из Идаха. „Видели смо врло мало трошења од тог времена. Хеалтхвисе је одувек било место које је много бринуло о својим радницима, и ми смо поносни на то.”
„Повратне информације које смо добили су веома позитивне“, објаснио је Ханси. „Деведесет пет одсто наших запослених сматра да је четвородневна радна недеља позитивно утицала на њихов баланс између посла и приватног живота. Осамдесет посто је рекло да је због четвородневне радне недеље већа вероватноћа да препоруче Хеалтхвисе као послодавца својој породици и пријатељима.
Хеалтхвисе није прва америчка компанија која се бави великим прометом од почетка пандемије. Вашингтон пост извештава да је скоро 4,4 милиона радника напустило посао само у фебруару, ојачавајући идеју да је „велика оставка“ у току широм земље. Како пандемија расте, рекордан број радника напушта посао, наводећи ниске плате, мало могућности за напредовање, осећај непоштовања на послу и немогућност проналажења адекватне или приступачне бриге о деци током радног времена, према Пев Ресеарцх.
Да бисте се изборили са флуктуацијом и незадовољством запослених, многе компаније у САД а у иностранству експериментишу са скраћеним радним недељама и постижу успех без преседана. Глобално, у Ирској су у току четвородневна пробна радна недеља, Уједињено Краљевство., Нови Зеланд, Белгија и Шпанија након што су Исланд пожњели плодове успешног суђења. Слично томе, државни представници у Калифорнији недавно су представили закон који би од свих компанија са преко 500 запослених захтевао да пређу на скраћену радну недељу. Ако буде усвојен, закон би био добар то је прва држава у земљи да пригрли скраћену радну недељу на нивоу државе.
Иако може изгледати контраинтуитивно, истраживање је показало да је четвородневна радна недеља заправо повећава продуктивност радника поред задовољства послом, морала на радном месту и осећаја равнотеже између посла и приватног живота, важност што, у овим данима неупоредивог стреса, неједнакости, анксиозности и депресије, не може бити претеран. „Ових дана се много прича о будућности посла и могућностима које он нуди, али овде је више у питању него прилика“, рекла је Џулијет Шор, економиста која се консултовала са Хеалтхвисе о преласку на радну недељу, током недавног ТЕД-а Причај. „Имамо императив да се суочимо са изазовима нашег тренутног тренутка, сагоревањем и депресијом од пандемије, неједнакостима расе и прихода.
