Берние Сандерс, амерички сенатор и председник Одбора за рад и пензије за здравствено образовање, поново је позвао на прелазак на четвородневна радна недеља након што је један од највећих сектора радника у земљи прети штрајком због ниских плата и радно време.
То долази пошто је 150.000 чланова Уједињених радника аутомобила (УАВ), једног од највећих синдиката у земљи, запретило штрајком 14. септембра ако Велика 3 Амерички произвођачи аутомобила — Генерал Моторс, Форд и Стеллантис — не успевају да постигну договор о четвородневној радној недељи са пуним радним временом и повећању плата за 46 одсто, између осталог Захтеви.
До сада, противпонуде компаније синдикату чувају петодневну радну недељу без икаквих других повећања бенефиција, као што су плаћени одмор и породица дана, који су последњи пут ажурирани 2019. године, и сматрао је да ће радници бити „добро надокнађени према његовој понуди повећања плата од 9% током периода уговор," АБЦ Невс извештаји.
Сандерс је дуго био гласан заговорник америчких радника, за које каже да су 480% продуктивнији од њих били су 1940-их, када је већина закона у вези са радним временом успостављена, под поштеним стандардима рада Ацт.
„Време је да запослене породице буду у могућности да искористе повећану продуктивност коју нове технологије обезбеђују могу да уживају у више слободног времена, породичног времена, образовних и културних могућности - и мање стреса", пише Сандерс у тексту на Старатељ.
Недавно истраживање о четвородневној радној недељи показало је предности и за запослене и за послодавце, са мање боловања и вишим нивоом задржавања, са три четвртине запослених у великом пробном раду у Великој Британији пријављивање смањеног осећаја сагоревања — све то, како се тврди, доводи до повећане продуктивности.
„Прелазак на 32-часовну радну недељу без губитка плате није радикална идеја. У ствари, кретање у том правцу се већ дешава у другим развијеним земљама“, пише Сандерс. „Француска, седма по величини економија на свету, има 35-часовну радну недељу и размишља да је смањи на 32 сата. Радна недеља у Норвешкој и Данској је око 37 сати недељно.”
Сандерс такође указује на друге пилот програме који доследно показују користи за раднике и компаније када усвајање краће радне недеље, укључујући и велику студију из УК, са више од 60 компанија учествујући.
„Није изненађујуће што је показало да су срећни радници били продуктивнији“, примећује Сандерс. „Пилот је био толико успешан да је 92 одсто компанија које су учествовале одлучило да одржи четвородневну радну недељу због користи и за послодавце и за запослене.
Он наставља: „Непотребно је рећи да корпоративна елита неће лако предати промене које су у корист радничке класе наше земље.
А Сандерс чврсто верује да је борба за четвородневну радну недељу неопходна. „Није утопијско размишљање замислити да бисмо по први пут у светској историји могли да уђемо у а време у коме сваки мушкарац, жена и дете имају пристојан животни стандард и побољшан квалитет живот.”