Prikladno je da Progyny, dobavljač beneficija koji finansijski pravi visokokvalitetne tretmane neplodnosti dostupna zaposlenima u mnogim kompanijama na ovoj listi, „šeta u šetnji“, zaslužujući svoje mesto na ovoj listi.
Sada više nego ikad, kompanije svojim zaposlenima pružaju važne životne linije kao što su prenatalni i postnatalni obučavanje da im pomogne da prebrode izazove koji vode do i odmah nakon dovođenja novog deteta u породица. Progyny ide korak dalje. Umesto da se fokusira na rođene roditelje, Progyny pruža istu obuku - kao i pristup terapiji na licu mesta ili telezdravstvenoj terapiji - svakom novom roditelju u svom osoblju и njihovi partneri.
Osim toga, Progyny preduzima važne korake da posebno podrži očeve kroz grupe zaposlenih fokusiranih na roditeljstvo i beneficije koje pomažu da roditeljstvo bude malo manje stresno, kao što je davanje subvencija za brigu o deci u vremenima kada novi tate znaju da će im trebati pomoć u brizi o svojoj deci, kao i rezervna briga o deci za dane kada nisu mogli plan za.