Resultatet av ett aldrig tidigare skådat samarbete mellan Brooking Institute och American Enterprise Institute, Crips och Bloods of D.C. tankesmedjor, är ett starkt tvådelat förslag till nya föräldraledighetslagar baserat på både demokratiska och republikanska dagordningar. Rapporten, medförfattad av personal från de nyliberala och frimarknadsfästena, presenterar föräldraledighet och i synnerhet, pappaledighet, som ett potentiellt område för konsensus.
Det är viktigt att notera det rapporten är inte ett stöd för presidentens Trumps föräldraledighetsplan, som han sände under sin kampanj och har tillskrivit sin dotter Ivanka arkitektarbete. Den planen är en av de fyra från båda sidor av gången som granskades av institutens arbetsgrupp. Medan alla fyra planerna har sina bra och dåliga, föreslår rapporten Trumps plan är anmärkningsvärd för en potential att oavsiktligt uppmuntra diskriminerande anställningsmetoder och det är bristen på jämställdhet. Båda dessa frågor, hävdar tankesmedjorna, är avgörande för att skapa en bra ledighetspolitik som är en kompromiss mellan konservativa och progressiva intressen.
I en diskussion om den kompromissen hittade instituten fem nyckelområden där en gemensam grund kan uppnås. Den stora? Varje plan måste vara budgetneutral. Arbetsgruppen föreslår att med tanke på fördelarna med ett ledighetsprogram för anställda skulle en blygsam höjning av löneskatterna inte vara orimlig. Men de noterar också att storleken på den skatten måste vara ganska minimal för att inte lägga en alltför stor börda på de fattiga. De föreslår att man täcker de extra kostnaderna för ledighetsprogram genom nedskärningar i regeringens budget.
Arbetsgruppen föreslår också att överkomlighet kan främjas genom att sätta tydliga gränser för dem som tar ledigt. "Det skulle hålla fördelarna relativt riktade och billiga genom att erbjuda en ersättningsgrad på 70 procent upp till ett tak på 600 $ per vecka, under ett begränsat antal veckor (t.ex. åtta veckor)", studieförfattarna föreslå.
Resten av kraven för kompromiss är mindre skattemässiga och mer sociala. Arbetsgruppen uppmanar alla planer att vara könsneutrala, erbjuda alla föräldrar har möjlighet att stanna hemma med nya bebisar. De påpekar också att alla planer skulle behöva ha skydd på plats för alla oavsiktliga konsekvenser av ny politik, inklusive diskriminering av att anställa kvinnor som är gravida och män som väntar. Slutligen konstaterar de att det borde vara lönsamt för alla arbetare, och se till att medelklassen kan dra lika mycket nytta av ledighetspolitiken som fattiga familjer.
Författarna noterar att kompromissplanen är "inte som allas föredragna policy", men de betonar att det, som en kompromiss, är något som både konservativa och liberaler sannolikt skulle vara villiga till Stöd. Det låter rimligt från Brookings och Enterprise-instituten, som ofta producerar forskning som motiverar uppdelning, inte enighet.