Det är ett ämne som väcker debatt på en till synes daglig basis: pappaledighet i sportvärlden.
Det senaste exemplet ägde rum när Bostons sportpratradiovärd, Michael Felger, ropade ut sin kollega, Michael Hurley, för att ha utnyttjat den företagssponsrade tvåveckorsförmånen.
Felger har i sammanhangssyfte varit kritisk till att professionella idrottare sitter ute på spel för att vara med sina familjer när deras barn föddes. Hans primära argument är att proffs får alltför stora summor pengar för att spela specifika, schemalagda spel under kalenderåret. Med undantag för eventuella hälsoproblem för mor eller barn, bör spelarna vara tillgängliga - förutom att missa en dag eller två för själva födseln - för att spela spel. Strunt i att timing befruktning är en inexakt vetenskap i bästa fall. Och försök som vi kan att planera när våra bebisar föds, bebisar kommer när de är redo.
Efter att Felger tjatat mot Hurley för att ha varit på betald ledighet för att vara med sin familj, ringde den nya pappan in för att försvara sig och det blev fult i all hast.
Här är en kort utskrift:
"Felger, vad fan är det för fel på dig?" frågade Hurley. "Vad gick fel i ditt liv? Sedan tillade Hurley: "Så här är livet för människor som inte sommar i Nantucket. Vi måste ta reda på det. Jag är tacksam att jag jobbar för ett företag som ger mig tid att ta hand om min familj.
Det satte Felger igång.
"Varför tror du att jag får sommar i Nantucket?!" Felger berättade för Hurley. "För att jag sliter av mig, Hurley! För jag jobbar på mig! Och när min fru fick barn gick jag till jobbet två dagar senare eftersom mitt arbete är viktigt för mig.” Felger fortsatte: "Vill du ha en vävnad?" sa Felger. "Varför tror du att jag sommar i Nantucket? Tror du att den överlämnades till mig? Ja assha!"
Usch. Bortsett från namn och nonsens, här är anledningen till att Felgers neandertalaruppfattning är helt fel: pappaledighet handlar inte om att män drar nytta av ett system som tillåter dem att ta ledigt med lön. Det handlar om att nyblivna fäder är där under en av de mest kritiska tiderna i familjens liv.
Det spelar ingen roll om du spelar professionellt, täcker sporter professionellt eller helt enkelt är en genomsnittlig Joe. Faderskapsledighet är något varje man borde ha rätt till. Och som någon som har varit medlem i sportmedia hela min karriär och har upplevt båda sidor av förmånen med betald ledighet, kan jag säga att det gör en enorm skillnad.
Foto: Blair Johnson
När min son föddes i oktober 2013 erbjöd min dåvarande arbetsgivare åtta veckors betald pappaledighet som kunde tas ut när som helst under vårt barns första år. Jag var mer än tacksam för denna möjlighet. Självklart är jag mycket stolt över min arbetsmoral, men det här var vårt första barn! Jag skulle inte missa värdefull tid borta från min fru och mitt barn för att täcka World Series eller fotbollssäsongen. Tro det eller ej, det finns viktigare saker i livet.
Det slutade med att jag tog ledigt under loppet av följande milstolpeperioder under vår pojkes första år:
- Första två veckorna: Rutiner utvecklas, blöjor byts, ärenden görs för tillfrisknande mammor och viktig bindningstid njuts mellan far och barn.
- Fyra och en halv månad: Efter att ha tillbringat nästan hela februari månad i Ryssland för att täcka OS i Sotji, var det viktigt att tillbringa kvalitetstid med min unga familj i ytterligare två veckor. (Dessutom skadade det inte att vara med under de första försöken med sömnträning.)
- Nio månader: Sömnträningen är i full gång, krypning sker och ord börjar bildas.
- Ettårsmärke: Du firar bara din första födelsedag en gång! Och att underhålla en familj utanför stan för det stora evenemanget kan vara ansträngande.
Det behöver inte sägas att jag kände mig så kopplad till min son och fru på grund av dessa minnesvärda stunder tillsammans.
Nu, kontrastera dessa upplevelser med födelsen av vår dotter i augusti 2016. Efter att ha börjat på ett nytt jobb exakt en vecka efter hennes födelse, skulle det inte bara ha varit helt olämpligt för mig att ta ut pappaledighet som jag gjorde första gången, men som frilansare var det inte ens erbjuds.
Foto: Blair Johnson
Kommer du ihåg de ärenden jag körde för min tillfrisknande fru under de första veckorna första gången? Ja, det slutade efter sex dagar. Och vem tog med vår snart 3-åring till dagis efter en vecka? Japp, du gissade rätt - mitt helgon för en hustru (som födde naturligt och inte var nästan helt återställd).
Som ett resultat kände jag inte alls samma initiala band med min dotter som jag gjorde med min son. Tack vare mer tid tillsammans dessa dagar med min lilla flicka har det förändrats. Ändå är det annorlunda utan förmånen av pappaledighet.
För att återgå till sportdebatten, om du vill prenumerera på den föråldrade föreställningen om att "männen" kommer tillbaka att arbeta så snart som möjligt efter att barn har fötts medan kvinnorna stannar hemma för att ta hand om dem, gör det på egen hand risk. Såvitt jag är orolig, vidmakthåller det tänkesättet föråldrad familjedynamik hos aningslösa pappor och mammor som är hemma.
Just in: de allra flesta kvinnor arbetar nuförtiden. Faderskapsledigheten ger helt enkelt fäder en möjlighet att vara borta från sina jobb under en kort period. Och trots allt, är det inte meningen att familjen ska komma först?
Den här artikeln har syndikerats från Babbel. Läs mer från Babble nedan:
- Den här pappan blir en legend med genialisk taktik för att få sin tonåring att sluta prata i klassen
- Mamma skriver öppet brev till Lululemon, blir genast fettskämd av Internet
- Det går inte att hitta barnböcker med kinesiska karaktärer, pappa skapar sin egen serie
