Forskarna är överens om förmåner av betald familjeledighet. Ivanka Trump är nere på tanken. Och även några företag kommer runt. Nu ger en ny nationell undersökning hopp om att det finns många föräldrar som vill ha en bättre politik än Papau Nya Guinea. Som sagt, det finns många sätt att ta sig dit. Problemet är att folk inte verkar vara överens om någon av dem.
De Pew Research Center tittat på data från två undersökningar om ledighet. En hade ett slumpmässigt urval av 2 029 amerikaner. Den andra hade ett mer specifikt tvärsnitt av 5 934 anställda vuxna som hade velat – eller behövt – ta ledigt från jobbet (men inte kunde på grund av mannen). De svarande var likasinnade i många ämnen: 82 procent av amerikanerna sa att mammor borde ha betalat mammaledighet. Jämförelsevis sa 69 procent att fäder också borde. För individer som trodde på både pappa- och mammaledighet borde de flesta överenskomna mammor ha dubbelt så mycket - 8,6 veckor jämfört med 4,3 veckor för pappor. Det är de goda nyheterna.
PEW Research Center
Men djävulen ligger i detaljerna och detaljerna finns i dollarn. Även om en majoritet av de tillfrågade ansåg att arbetsgivare borde betala för ledighet (i motsats till FB), skapade hur man kunde få det att hända en schism hos respondenterna. 51 procent sa att regeringen borde kräva att arbetsgivarna tillhandahåller den betalda ledigheten. Däremot ansåg 48 procent att företagen borde få bestämma själva. Ytterligare 45 procent av amerikanerna föredrog statliga skattelättnader för arbetsgivare som tillhandahåller betald ledighet. Men 39 procent stödde ett system som skulle tillåta arbetare att avsätta månatliga bidrag före skatt. Utöver det uttryckte 58 procent oro för att allmän tillgång till betald ledighet skulle ha en negativ inverkan på småföretag, oavsett forskning.
USA är inte enda landet som har kämpat för att komma på en lösning, men de är en av få som i princip inte försöker hitta en. Just nu, bara 12 procent av arbetstagare inom den privata sektorn har tillgång till betald ledighet genom sina arbetsgivare. Av de få fäder som faktiskt tog det, var 7 av 10 tillbaka på jobbet efter 2 veckor. Ändå trodde 55 procent av deltagarna i PEW-undersökningen att folk skulle missbruka ledigheten. Som sagt, det är svårt att missbruka det du aldrig haft. Om föräldrar vill öka USAs ledighetsmatch så måste de så småningom komma i samma lag. Annars kommer den amerikanska pappaledighetspolicyn att fortsätta att vara som ditt barn efter att ha hamnat i klimuffinsen av misstag: helt taskig.
