Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
S&P Global
Rang: 38
2017 ranking: N/A
Antal anställda: 5 462 i USA
S&P Global är ett finansiellt tjänsteföretag med huvudkontor i New York City med kontor och anställda över hela världen. Företaget bistår främst företag med finansiella tjänster och analyser. En majoritet av de heltidsanställda företagen har icke-ledande befattningar. Från och med oktober 2017 höjde företaget sitt betalda föräldraledighetserbjudande från tre till åtta veckor för både heltids- och deltidsanställda. S&P Global fortsätter att erbjuda en flextidspolicy och en obegränsad sjukdagspolicy, som båda är utformade för att göra det lättare för föräldrar att hantera skiftande prioriteringar.
Förutom flexibilitet och ledighet kan blivande föräldrar som är anställda på S&P också få adoptionshjälp till ett värde av upp till 10 000 USD och stöd för fertilitetsbehandlingar för 25 000 USD. Det har inte gjorts några andra uppdateringar av deras föräldraledighetsprogram under det senaste året.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
