Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Johnson & Johnson
Rang: 26
2017 ranking: 21
Antal anställda: 134,000
New Jersey-baserade läkemedelsjätten Johnson & Johnson, företaget bakom populära hushållsmärken som Band-Aid, Tylenol och Johnson's Baby Power är fortfarande ett av de största företagen på denna lista med över 134 000 anställda. Förra året utökade J&J sin föräldraledighetspolicy internationellt, med utgångspunkt i policyer som har funnits i staten sedan 2015. Företaget erbjuder nu åtta veckors betald ledighet till alla föräldrar i alla länder där det har verksamhetsbolag.
Förutom en generös och meningsfull flextidspolicy erbjuder J&J barnomsorg på plats vid sitt huvudkontor i New Brunswick och sex andra platser i USA. Företaget erbjuder också täckning för fertilitetsbehandlingar upp till 35 000 USD och ersätter anställda som adopterar ett barn upp till 20 000 USD.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
