Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Lyft
Rang: 12
2017 ranking: N/A
Antal anställda: 2,600
Även om de har investerat hårt i autonoma bilar, vet Lyft att det är människor som får företaget att blomstra. Företaget, med huvudkontor i den livliga stadsdelen SoMa i San Francisco, lägger stor vikt vid att tillhandahålla en öppen och inkluderande arbetsplats. Och den inkluderingen gäller föräldrar. Nyblivna föräldrar erbjuds 18 veckors betald ledighet, som kan tas ut på en gång eller i veckosteg inom ett år efter födseln. Denna förmån är öppen för biologiska, adoptiv- och fosterföräldrar.
Lyft erbjuder också stödgrupper för föräldrar som UpLyft Parents, en intern grupp som hjälpte till att forma företagets policy för betald ledighet, och planerade Lyfts senaste "Take Our Kids to". Arbetsdag." Företaget samarbetar också med företaget Lyra, som tillhandahåller psykisk hälsostöd till nyblivna föräldrar, för att ge mer meningsfullt stöd - ett ovanligt och imponerande förmån.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
