Män och kvinnor kan vara mer nöjda med sina karriärer, göra mer pengar, och klättra snabbare på företagsstegen när de är gifta med individer som är särskilt samvetsgranna, visar forskning. Även om samvetsgrannhet är en bred egenskap som kan omfatta många egenskaper, att ha en flitig, organiserad och osjälvisk make i hemmet verkar vara hemligheten bakom många människors professionella framgång.
"Vissa arbeten har visat att människor tar sitt hemliv för att arbeta med dem och vice versa, vilket tyder på att ens partner kan påverka prestation på jobbet," studie medförfattare Joshua Jackson, en docent i psykologi och hjärnvetenskap, berättade Faderlig. "Med tanke på att tidigare studier visar att ens egen personlighet är förknippad med framgång på jobbet, frågade vi om deras makes personlighet bidrog ytterligare."
Det finns rikligbevis att positiva och negativa upplevelser i romantiska relationer har förmågan att smitta över på arbetsplatsen, precis som bra och dåliga dagar på jobbet kan tas hem
För att ta itu med denna lucka i forskningen analyserade Jackson och hans kollegor data som erhållits från Hushållsinkomst och arbetsdynamik i Australien undersökning, som inkluderade totalt 4 544 personer för aktuella studien. Deltagarna bedömde sin partners personlighetsdrag med hjälp av ett frågeformulär med 36 artiklar för att mäta vad socialt forskare hänvisar till som de fem stora egenskaperna - extraversion, behaglighet, samvetsgrannhet, neuroticism och öppenhet. Människor intervjuades om deras arbetstillfredsställelse, såväl som deras historia av inkomst och befordran. Slutligen undersökte forskare fördelningen av obetalt hushållsarbete också.
För män och kvinnor förutspådde partnersamvetsgrannhet deras framtida arbetstillfredsställelse, inkomstökning och sannolikheten att få en befordran, även efter att studieförfattarna kontrollerat för deltagarnas egna samvetsgrannhet. En av huvudorsakerna till att detta händer är att samvetsgranna makar tenderar att hålla organiserade hushåll och i allmänhet inte skapa extra arbete för sina partners, som kan fokusera på att uppträda i sin karriär, Jackson spekulerar.
"Detta innebär att folk skulle ha scheman satta, måltider planerade, sysslor avslutade så att hemlivet leder inte till mer stress eller tar bort energi som istället kan användas till deras arbete, säger han förklarar. Intressant nog har negativa känslor, som är relaterade till neuroticism, visat sig följa människor från hemmet till kontoret. Och ändå förutsade inte partnerneuroticism problem på jobbet. "Vi blev något förvånade över att neuroticism inte påverkade arbetets framgång."
Med tanke på uppkomsten av hushåll med dubbla inkomster, det är goda nyheter att ha en samvetsgrann make hjälper både män och kvinnor i deras respektive karriärer lika mycket. Det betyder också att samvetsgrannhet kan vara en av de viktigaste egenskaperna för arbetande mammor och pappor att utveckla för sina familjers bästa, vilket är lättare sagt än gjort, erkänner Jackson.
Medan det finns många teorier om hur man blir mer samvetsgrann, som att använda en planerare och göra att göra-listor, som bara hjälper till en viss del, och det är en egenskap som de flesta antingen har eller de inte.
Samvetsgrannhet består av att vara organiserad, kontrollerad och hårt arbetande, aspekter som alla kämpar med med, men för närvarande finns det inte ett enkelt ingripande för att förändra det breda draget av samvetsgrannhet," Jackson säger. Om det fanns skulle fler människor bli rika.
