Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Zillow
Rang: 37
2017 ranking: 27
antal anställda: 3,250
Zillow är baserat i Seattle och är välkänt för alla som har letat efter ett ställe att bo under det senaste decenniet. Zillow är också ett familjevänligt företag som verkar på en hårt konkurrensutsatt marknad tillsammans med Starbucks, Amazon och Microsoft. Som sådana är fäder anställda på företaget berättigade till åtta veckors betald ledighet och anställda som är beroende av försäljningsinkomster är berättigade till provisionslättnad. Mödrar på Zillow får 16 veckors fullbetald ledighet.
Zillow erbjuder också 16 dagars reservbarnomsorg per år samt en unik ny $1000 bonus för anställda som välkomnar barn till företagsfamiljen. Företagets flextidsarrangemang – från fall till fall, men vanliga – gör det lättare att dela upp tiden mellan kontoret och hemmet.
"Våra förmåner återspeglar vad som är viktigast för våra anställda och deras familjer", förklarar Chief People Officer Dan Spaulding. "När min dotter föddes för 13 år sedan, och jag var på ett annat företag, var jag tvungen att ta semester för att umgås med henne och min fru. Jag är så stolt över att nyblivna fäder på Zillow Group kan ta två månaders betald tid för att knyta an till sin familj.”
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
