Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Intel
Rang: 44
2017 ranking: 30
Antal anställda: 50 682 heltidsanställda
Intel, världens näst största tillverkare av halvledarchips, uppfann mikroprocessorerna och har aktivt förnyat sedan dess. Företaget nöjer sig inte med att sitta på sina tekniska lagrar, utan rekryterar toppforskare och experter delvis genom att erbjuda konkurrenskraftiga förmåner, inklusive åtta veckors föräldraledighet som kan tas ut när som helst under det första året av en ny barnets liv. Anställda kan också ta upp till 12 veckors betald föräldraledighet för att ta hand om sjuka eller behövande barn.
Intel erbjuder också föräldrar ett barnomsorgsbidrag och förser anställda med akut reservbarnomsorg vid behov. Utöver det erbjuder de massor av stöd till föräldrar med barn med särskilda behov. Intel erbjuder också anställda kreativa alternativ för att balansera arbete och familjeliv som komprimerade arbetsveckor, flextidsprogram, alternativa starttider och distanspendling.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
