Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Cooley LLP
Rang: 39
2017 ranking: N/A
Antal anställda: 1,770
Cooley LLP, en nationell advokatbyrå med huvudkontor i Palo Alto, Kalifornien, uppdaterade sin föräldraledighetspolicy 2016 för att tillhandahålla advokat "primärvårdare" med 20 veckors fullbetald föräldraledighet och icke-advokater med 12 veckors fullbetald föräldraledighet lämna. Även om primärledighet erbjuds till både män och kvinnor, avråder program som kräver "primära" och "sekundära" avgränsningar sällan män från att dra nytta av ett företags fulla erbjudande. Men Cooley gör fortfarande listan på grund av dess generösa "sekundära" erbjudande om 10 veckors betald föräldraledighet.
Utöver deras föräldraledighet erbjuder företaget hjälp till väntande och nyblivna föräldrar och hjälp till föräldrar som försöker bli gravida, även om detaljerna om den hjälpen inte är tydliga. Alternativ för reservdagvård tillhandahålls, men adoptionsstöd, barnomsorg på plats och hjälp genom barnomsorgsbidrag är det inte. Anställda har 10 sjukdagar per år och får använda dem för att ta hand om sina barn, om de skulle bli sjuka.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
