Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Dow Jones & Company
Rang: 49
2017 ranking: N/A
Heltidsanställda: 2,819
Medianlön: N/A
Ett av de äldsta namnen i finansinformationsbranschen, Dow Jones & Company är en global leverantör av affärsinformation och utgivare av Wall Street Journal, Barron's och MarketWatch. Ägs av News Corp, Dow Jones & Company, erbjuder Dow Jones 20 veckors betald föräldraledighet till primärvårdare och tre veckors betald ledighet till sekundärvårdare.
Även om erbjudandet om betald ledighet inte är spektakulärt för pappor (ge den "sekundära" varningen), gör Dow Jones den här listan på grund av sina barnomsorgserbjudanden. De tillhandahåller också ett medarbetarstödsprogram som erbjuder hjälp och råd till nya och blivande föräldrar, upp till 20 år dagar med reservtjänster för barnomsorg per år, medlemskap i Sitter City och föredragen registrering på Bright Horizons centrerar. Företagets återvändandeprogram, som lanserades 2017, hjälper dem som har varit borta från ett jobb i två år på grund av en nödsituation för hälsa eller familj att komma in i arbetsstyrkan igen.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
