Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Bain & Company
Rang: 47
2017 ranking: 33
Antal anställda: 8,000
Bain, ett notoriskt högt pressat och elitbaserat jurist- och konsultföretag i Boston, ger råd till chefer på C-nivå om företagsstrategi. Ibland innebär det att man flyttar på hemmakontoret. Under 2016 ökade Bain den betalda föräldraledigheten till åtta veckor för alla föräldrar oavsett deras status på heltid eller deltid. Även betald ledighet för den födande föräldern höjdes från 12 till 16 veckor då. Nyblivna och blivande föräldrar har också tillgång till mentorer genom formella, informella och anställda resursgrupp mentorprogram.
Noterbart att Bain har en fantastisk flextidspolicy. Anställda kan ändra sitt dagliga arbetsdagsschema regelbundet eller regelbundet. Bain erbjuder även distansarbete och distansarrangemang och underlättar ibland tjänstledighet för arbetare.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
