Om du är en pappa som kämpar för att bli en bättre förälder, lärare, mentor och ledare hemma just nu, känner jag med dig. Jag har varit där. Jag har sex barn, och jag vill att du ska veta att du är närmare än du inser till klarheten och självförtroende du behöver för att leda en familj som du är stolt över varje dag - speciellt under en tid av kaos. Du har redan färdigheter och kunskaper för att få det att hända; du behöver bara veta hur man applicerar dem hemma.
Företagsledare kan bli fantastiska föräldrar genom att använda det de redan vet för att vinna hemma. Föräldrar som du kan utnyttja din framgång på jobbet för att vinna hemma eftersom, som jag har upptäckt, har ett företag och en familj mycket gemensamt.
När jag gick över till att springa för att leda min familj som ett företag, kavlade våra sex barn verkligen upp ärmarna och gick till jobbet. De tog allvar med vår identitet som familj och vårt familjemärke 2BTimms, LLC. Barnen kom på några inledande koncept. Min fru Ann översatte sedan deras koncept till något en grafisk designer kunde använda. Vi använde
När jag insåg denna koppling mellan företag och familj, fann jag den tydlighet och självförtroende jag behövde för att bli en bättre förälder. Även om vår familj är långt ifrån perfekt, började min fru och jag tillämpa det jag visste fungerade i affärer på vår familj – och började nå enastående framgång för föräldraskap.
Här är mina tips om hur du bygger din familjegrund genom att leda din familj som ett företag – nu och på lång sikt.
Träna på att vara avsiktlig om sysslor, uppförande, scheman, läxor och att vara en del av ett team – som är din familj. Företag är beroende av växande människor; så gör familjer. Den goda nyheten är att du redan vet hur man utvecklar människor i ditt företag.
Gör varje familjemedlem till en intressent – vem måste gå med på visionen. Visserligen kan barn vara en tuffare skara än anställda, men du har många fler sätt att investera i relationer med din familj.
Håll fokus på ett gemensamt mål. Försök att lyckas på jobbet när alla gör sin egen grej. Händer inte. Varför skulle vi tro att det tillvägagångssättet skulle fungera hemma?
Producera tillväxt i jakten på vinst – Om ditt företag inte växer så håller det på att dö. Det är inte annorlunda i familjen. Den måste växa för att hålla sig vid liv när den strävar efter slutresultatet – en starkare, lyckligare och friskare familj.
Var en ledare —kom ihåg att familjer reser och faller på ett effektivt ledarskap. Det tog ett tag innan jag insåg att jag kunde göra skillnad hemma genom att göra samma sak som jag gjorde på jobbet – ta steget och leda. När jag inte ledde led min familj för det.
Använd system och rutiner för att lyckas hemma varje dag. Livet i hemmet kräver att systemen fungerar som bäst. Varför inte använda den expertis du redan har för att utveckla bättre system för din familj?
Utveckla kommunikationsprotokoll för att styra schemaläggning, möten, konfliktlösning, användning av teknik. Listan fortsätter. Du skulle aldrig försöka driva ett företag utan tydligt kommunicerade protokoll och rutiner på plats. Varför skulle du tro att en familj skulle kunna lyckas utan dem?
Håll familjemöten. Vi visste att vi ville vara avsiktliga med att bygga något som skulle hålla och blomstra när det växte. Detsamma gäller för familjer. Yngre familjer kan positionera sig för framtida framgång genom att ta för vana att ha familjemöten nu.
Nyckeln är detta: Förvänta dig inte för mycket av dina barn när de är yngre. Se dem som praktikanter som precis har blivit bekanta med hur saker och ting görs i din familjs verksamhet. Dina förväntningar kan växa som de gör. Detta gäller alla barn just nu faktiskt. Vi befinner oss i en mycket utmanande tid och deras värld och rutin har vänts upp och ner. Ge dem nåd.
Det bästa med att leda din familj som ett företag är att var och en av oss känner en känsla av ägarskap, lojalitet, engagemang och stolthet som varar varje dag – oavsett vad som händer runt omkring oss.
Jag hoppas att avslöja och dela hur man integrerar och involverar dina barn medan vi alla anpassar det "nya normala" när vi arbetar hemma, kommer att hjälpa dig att framgångsrikt använda detta som en möjlighet att engagera och mentor dem med lektioner och vägledning som kommer att genomföra dem liv.
Mark Timm är en serieentreprenör och sexbarnsfar. Hans nya bok, som han skrev tillsammans med Haj tankKevin Harrington kallas Mentor för miljoner. Den kommer ut i september.
