Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Rang: 13
2017 ranking: 12
antal anställda: 1,200
Pinterest-tavlor över hela världen tjänar som inspiration för nyblivna föräldrar. Företagets policyer borde förmodligen också. Den San Francisco-baserade sociala mediespelaren, som justerade sin policy förra året, erbjuder nu 16 veckors fullt betald föräldraledighet till både heltidsanställda mödrar och pappor. Det är värt att notera att företagsstatistik visar att de flesta anställda inte utnyttjar sin ledighet fullt ut. Men det faktum att företaget spårar detta är ett tecken på ett långsiktigt engagemang för att hjälpa vårdgivare.
Förutom ledighet erbjuder Pinterest en månads "upptrappningstid", under vilken nya föräldrar börjar deltid och gradvis lägger till timmar allt eftersom de får mer bekväm mellantid. Företaget tillhandahåller också ersättning för adoption och surrogatmödraskap, fyra en-mot-en-sessioner med en föräldracoach, fyra IVF behandlingar, krediter med UrbanSitter och en prenumeration på BookTree, en tjänst som levererar tio barnböcker i månaden till låna.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
