Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Microsoft
Rang: 21
2017 ranking: 17
Antal anställda: 124 293 globalt
Medianlön: $145,978
Microsoft kan kännas som ett gammaldags teknikföretag, men det har en helt ny skolans inställning till personalförmåner. Baserat i Redmond, Washington, erbjuder Microsoft 12 veckors fullt betald föräldraledighet till sina anställda, av vilka många bor i den mycket familjevänliga förorten i Seattle.
I januari meddelade Microsoft att de höjer förmånen för adoptionshjälp från 5 000 USD till 10 000 USD per adopterat barn, vilket också täcker vissa utgifter för surrogatmödraskap. Microsoft erbjuder inte barnomsorg på plats till föräldrar men de erbjuder "near-site"-lösningar, plus barnomsorgssubventioner och rabatter på flera daghem. De ger också hjälp till föräldrar med barn med särskilda behov, som anställda ges tillgång till Autism/ABA-terapi och ett program genom Rethink för hjälp med barn med inlärning eller beteende utmaningar.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
