Faderns årliga “50 bästa platserna att arbeta för nyblivna pappor” ranking är en hyllning till företag som har åtagit sig att hjälpa män att hantera sina dubbla roller som försörjare och vårdgivare. Även om endast ett företag kan rankas som nummer ett, har alla presenterade företag gett verkligt stöd till arbetande föräldrar med exceptionella och genomtänkta erbjudanden.
Deloitte
Rang: 9
2017 ranking: 10
Heltidsanställda: 55,608
Med USA: s huvudkontor i New York City är Deloitte största av de så kallade "Big Four" redovisningsbyråerna med cirka 55 608 heltidsanställda. Sedan införandet av deras program för utökad familjeledighet 2016, har hela deras ansenliga arbetsstyrka varit berättigad till branschledande 16 veckors betald föräldraledighet.
Förmånerna slutar inte där. Även om företaget inte har vård på plats, erbjuder de akut reservvård, som kan användas när du behöver vara på jobbet och din vanliga barn- eller vuxen-/äldrevård inte är tillgänglig. Vården finns tillgänglig genom mer än 2 000 centra och ett nätverk av vårdgivare i hemmet. Andra förmåner inkluderar upp till $25 000 för infertilitetstjänster, samt ett separat livstidsmaximum på $15 000 för infertilitetsrecept. Ersättningsprogram för adoption och surrogatmödraskap (upp till 25 000 USD per barn).
Ändå är hjärtat i Deloittes program den öppna och generösa betalda ledighetspolicyn, som på djupet har hjälpt många anställda. "Som en homosexuell man som förväntar sig att växa en familj genom adoption, är jag uppriktigt tacksam över att ha möjligheten att ha betydande betald ledighet för att knyta an till mitt barn”, skrev en anställd nyligen i ett meddelande till företagets vd Punit Renjen, en far han själv.
Fatherlys ranking för 2018 är baserad på ett poängmått inklusive data relaterade till företagets policyer i följande frågor: betald föräldraledighet, återgångstid, flextid, på plats barnomsorg, barnomsorgsbidrag, reservbarnomsorg, antal sjukdagar, stödgrupper, fertilitetsstöd, adoptionsstöd, studielånestöd, utbildningsfinansiering, sorgledighet, äldre vårdplanering. Längden på betald ledighet, barnomsorg på plats och återgångstid var de mest viktade rankningsfaktorerna.
