Som federala lagstiftare kämpar för att komma till rätta med att ge amerikaner en nationell betald pappaledighetspolicy tar statliga lagstiftare saken i egna händer, med blandade resultat. För närvarande flyttar två delstater, Kalifornien och New Jersey, betydande lagar om betald föräldraledighet genom sina statliga lagstiftare. De kan resultera i klocka lagar som börjar vända utvecklingen, eller visa att Amerika fortfarande inte är redo att ansluta sig till resten av världen.
Av de två staterna, New Jerseys betalda ledighetsplan kommer att vara den första att nå guvernörens skrivbord. Policyn är en betydande förbättring för arbetare i förhållande till de nuvarande ledighetslagarna i New Jersey. Det kräver att arbetsgivare tillhandahåller 12 veckor, snarare än de nuvarande sex, betald föräldraledighet med 90 procent av lönen täckt. Det är dock högst osannolikt att guvernör Chris Christie kommer att underteckna planen i lag med tanke på att det inte finns någon förändring i finansieringen, som för närvarande tillhandahålls av en löneskatt på 50 cent.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
Kaliforniens lag ökar ledigheten från nuvarande sex veckors betald ledighet till 12. Det minskar också antalet anställda som ett företag måste ha innan de ger betald ledighet från 50 eller fler till 20 inom en radie på 75 mil. Ett liknande lagförslag som endast föreskrev sex veckors ledighet lades in sitt veto av Gov. Jerry Brown förra året och 2017 års räkning fortfarande har en lång väg att gå för att nå guvernörens skrivbord.
Båda räkningarna är betydande eftersom de träffar det magiska 12-veckorssiffran som citeras av organisationer som American Academy of Pediatricians som den minimala tid som föräldrar bör tillbringa med sitt barn efter födelse. Inte nog med att hela tre månader tillåter föräldrar att ta hand om sin nyfödda, det tillåter dem att etablera rutiner och knyta kontakter. Båda föräldrarna som är hemma under denna tid har i studier visat sig inte bara öka vaccinationsfrekvensen utan också jämlikheten i hushållsuppgifter mellan mamma och fäder och bättre resultat för ett barn på grund av ett ökat fokus från föräldrar som svarar på ett barns behov under de första avgörande månaderna av liv.
För närvarande erbjuder endast fyra stater någon form av betald ledighet. De inkluderar Kalifornien, New Jersey, New York (med början 2018) och Rhode Island. Som sagt, det finns andra kommuner som San Fransisco, som också garanterar någon form av betald ledighet för antingen offentliga eller privata anställda. Men betald semesterpolicy förbli ett sparsamt lapptäcke och täcka en tunn minoritet av arbetande amerikaner, något en federal ledighetspolicy skulle lösa omedelbart om bara lagstiftare kunde komma överens.
