Tycka om legalisering av marijuana och höja minimilönen, garanterat betald familje- och sjukledighet för arbetare är en progressiv politik som väljarna länge har gynnat men politikerna har misslyckats med att agera. Covid-19-pandemin, som arbetare har fått bära bördan av, har förnyat satsningen på betald familj lämna då även en republikansk president gick igenom FFCRA som inkluderade akut betald sjukskrivning sist år. Men den planen har löpt ut, och en ny satsning på betald familje- och sjukledighet är på väg. Men det kanske ändå inte går över.
Den betalda familjeledighetsplanen är en stor del av Joe Biden 1,9 biljoner dollar räddningspaket för covid-19 som, även om den knappast är etsad i sten, verkar troligen passera genom de demokratiskt kontrollerade husen i kongressen mestadels i sin ursprungliga form. Det återstår att se om betald ledighet kommer att vara en del av den planen på grund av budgetavstämningsproblem. Betald familje- och sjukledighet är bland de mindre kontroversiella aspekterna av Bidens plan, och det följer en liknande (om mindre expansiv ansträngning) som passerade kongressen förra året, annars känd som FFCRA.
Ja, du kanske frågar: vänta, godkände inte kongressen redan betald familje- och sjukledighet genom Families First Act (FFCRA) 2020? Ja, det gjorde de - men det gick ut, och nu är det en kamp för att få tillbaka den. Här är svaren på alla dina frågor, inklusive hur Bidens version av FMLA-ledighet eller betald familj och sjukvård skulle fungera, varför det är nödvändigt och om det kommer att gå över igen.
Godkände inte kongressen redan FFCRA Emergency Paid Sick Leave Act förra året?
Ja. De Family First Coronavirus Response Act, undertecknad av tidigare president Trump ända tillbaka i mars, förutsatt att två veckor (upp till 80 timmar) betald sjukfrånvaro med ordinarie lön för arbetare som inte kunde arbeta på grund av karantänorder och/eller Covid19 symptom. Arbetstagare som behövdes för att ta hand om någon annan i karantän eller ett barn vars skola eller dagis stängdes på grund av covid-19-skäl fick två veckors lön till två tredjedelar av sin ordinarie avgift.
FFCRA gav också arbetare upp till tio veckors betald familje- och sjukledighet till två tredjedelar av deras lön när arbetare var tvungna att vara hemma av covid-relaterade skäl. Men tyvärr var den begränsad på två huvudsakliga sätt.
För det första var det bara vissa offentliga arbetsgivare och privata arbetsgivare med färre än 500 anställda som var skyldiga att följa dessa regler. För det andra löpte det ut i slutet av 2020, vilket innebär att det för närvarande inte finns någon federal garanti för att anställda inom den privata sektorn kan ta sjukledighet. Den goda nyheten är att det har visat sig ha begränsat spridningen av COVID-19 ganska avsevärt – vilket gör behovet av att förnya planen desto mer intensivt.
Vem skulle omfattas av Bidens betalda familjeledighetsplan?
Biden vill avskaffa reglerna som undantog stora arbetsgivare (de med 500 eller fler) och små arbetsgivare (50 eller färre) som fanns i FFCRA.
First responders, som specifikt var uteslutna från FFCRA, skulle också föras tillbaka till gruppen under hans nya plan. Sammantaget skulle dessa förändringar innebära att upp till 106 miljoner fler arbetare skulle ha akut betald ledighet – vilket skulle vara enormt.
Två miljoner federala anställda, som fick de två veckornas sjukledighet men inte månaderna av betald familjeledighet i FFCRA, skulle nu få båda.
Vad garanterar Bidens betalda familje- och sjukledighetsplan?
De tio veckorna av betald sjuk- och familje- och sjukledighet för att hjälpa till med vård i FFCRA skulle utökas till 14 enligt Bidens plan, med det tillagda villkoret att det kan tas för att underlätta COVID-19-vaccin möten.
Arbetsgivare med färre än 500 anställda skulle få skattelättnader som skulle ersätta dem för kostnaden för betald semester, och statliga och lokala myndigheter skulle på samma sätt få ersättning.
Är Bidens betalda familjeledighet permanent?
Nej. Denna förlängning av betald ledighet är utformad som en "nödåtgärd" som skulle upphöra den 30 september och USA skulle återta sin vanära plats utanför de 145 länderna i världen som erbjuder betald sjukskrivning till sina medborgare – såvida inte, naturligtvis, planen ändrade Overton fönster och gjorde verklig, all-around betald familj lämnar en regelbunden förmån av att vara medborgare i Förenta staterna Stater.
Att överväga betald familjeledighet var en nyckel i Bidens presidentkampanj, och en som dåvarande presidentkandidaten och nu vicepresident Kamala Harris också stöds finns det anledning att tro att planen så småningom skulle kunna göras permanent - om partisan inte kommer i vägen och om den kan passera kl. Allt.
Kommer hans betalda ledighetsplan att passera?
Just nu är det oklart. Rapporter dök upp i början av februari som antydde att demokraterna kanske måste överge planerna på att få betald ledighet som en del av deras stimulanspaket på 1,9 biljoner dollar eftersom det inte kunde gå igenom budgetavstämningen bearbeta. Alternativet skulle vara skattelättnader till arbetsgivare som ger betald ledighet, vilket skulle utesluta många arbetstagare från betald ledighet, men ändå vara bättre än ingenting. Naturligtvis kunde demokrater alltid avskaffa filibuster och göra det så att de kunde anta lagstiftning (som betald ledighet) med en enkel filibuster. Men det återstår att se om de faktiskt kommer att göra det eller inte, vilket kan betyda att ett program för full betald familjeledighet var ett tillfälligt ögonblick 2020 och inte en realitet 2021.
