Hushållssysslor hjälper barn lära sig ansvar och utvecklas god arbetsmoral. Studier har till och med föreslagit att sysslor är korrelerade med bättre resultat i skolan och framtida anställning. Men ämnet för sysslor kan bli riktigt känslomässigt. Till exempel kan föräldrar som begär för mycket av barnen bli frustrerade över oavslutat arbete. Å andra sidan oroar en del föräldrar att sysslor kan vara en onödig börda för deras dyrbara änglar.
Men mellan för många och för få sysslor finns det en goldilocks-zon. För att komma dit måste föräldrar hitta igenom dessa vanliga myter som kan hålla hela familjen tillbaka från förmånen av sysslor:
Myt #1: Små barn kan inte göra sysslor
Barn så unga som 3-åringar kan börja göra sysslor, vilket sannolikt kommer att bli en chock för föräldrar som tror att deras förskolebarn bara är skickliga på att göra stök. Men det är helt sant, så länge sysslorna är åldersanpassade. En 3-åring kommer inte att ha vad som krävs för att klippa gräsmattan, men han eller hon kan plocka upp pinnar innan du börjar klippa. De kan också dra en fuktig trasa längs en hylla eller plocka upp sina leksaker och kläder. När de börjar tidigt börjar barn se att hjälpa till i huset som en normal del av att vara en familjemedlem.
Myt #2: Barn bör få betalt för sysslor
Forskning visar att barn som inte får betalt för sysslor har större nytta av de sysslor de gör. Det beror på att barn som gör sysslor utan lön förstår att belöningen är känslan av att bidra till familjens bästa. Att stimulera sysslor med pengar sänder budskapet att varje god gärning bör ha ett pris.
Därmed inte sagt att barn inte ska ha bidrag. Men bidraget bör inte vara direkt kopplat till hushållssysslorna. Att arbeta för människor du älskar, att bidra till ett hushåll du har nytta av, borde vara tillräckligt med motivation för att få saker gjorda. Och om ett barn startas tillräckligt tidigt, kommer det att bli det.
Myt #3: Barn bör tvingas göra sysslor
Att tvinga barn att göra vad som helst är i allmänhet inte det bästa sättet att gå till väga för att vara föräldraskap. Att tvinga betyder konflikt. Konflikter leder ofta till förbittring. Och förbittring är startskottet för respektlöshet och störande beteendefrågor.
Men det betyder inte att föräldrar med återhållsamma barn ska ge upp på sysslor. Det kanske bara kräver lite kreativitet. En förälder kan rama in sysslorna som ett spel eller en möjlighet att lära sig en ny färdighet. Föräldrar kan till och med be sina barn att prova på en mängd olika uppgifter, eller mindre delar av större uppgifter, tills de hittar något de tycker om.
Myt #4: Sysslor ska inte vara roliga
Det finns ingen regel som säger att sysslor måste kännas som sysslor. Testa att lägga till låtar, musik eller danspauser till uppgiften. Förvandla sysslan till ett spel, särskilt om dina barn har en konkurrensfördel. Summan av kardemumman är att barn måste veta att det är helt okej att vissla, skratta eller på annat sätt göra glada ljud medan de arbetar.
Myt #5: Barn bör göra sysslor utan hjälp
Barn lär sig bäst genom exempel, vilket innebär att du kan behöva smutsa ner händerna. Föräldrar bör först arbeta tillsammans med sina yngre barn för att visa dem rätt teknik. När barnet blir äldre kan föräldrarna gå undan eller så kan barnen skickas iväg för att göra en väl inövad sysslan på egen hand. Men även då tenderar det att bli mer motivation och en känsla av lagarbete när hela familjen är inblandad. Detta kan innebära att alla gör sina sysslor samtidigt, och ställer upp som en enhet för att göra sitt hushåll till en renare och snyggare plats.
Myt #6: Föräldrar bör kräva perfektion
Kvaliteten på ett barns arbete bör bedömas utifrån hans eller hennes ålder och förmåga. Om du ber din fyraåring att damma av hyllorna, kommer det att finnas damm kvar. Om du ber en andraklassare att vika tvätten, förvänta dig inte veck på detaljhandelsnivå. Du tilldelar verkligen inte sysslor eftersom du inte kan göra dessa saker själv - du gör det för att lära dina barn arbetsmoral. Så spelar det verkligen någon roll hur kläderna ser ut att gå ner i byrålådan? Kom ihåg att hantera dina förväntningar, och fokusera på varför du delade ut sysslor i första hand.
