Om du inte är en hemlig gazillionär (i så fall, grattis), kommer arbetet att vara en konstant i ditt liv tills dina barn är vuxna. Chansen är stor att du redan har lärt dig en hel del om arbete. Handla om klara sig, och hitta några sken av balans. Om hur stolthet över ditt jobb känns och hur man handskas med inte så fantastiska medarbetare. Men det är aldrig en dålig idé att höra om andras erfarenheter och vad de har lärt sig under sin karriär. Goda råd lurar överallt. Det var därför vi nådde ut till 12 män och bad dem berätta vad de önskar att de visste om arbete när de var yngre. De såg tillbaka på sitt arbetsliv hittills och talade om vikten av äkthet, varför sjukdagar är tänkta att spenderas och sällsyntheten hos bra chefer. Och de skär till stor del genom B.S. Och oavsett om du har arbetat i 25 år eller precis har börjat, är detta svårvunna karriärråd värt att komma ihåg.
1. Himlen faller förmodligen inte
"Nu när jag är äldre vet jag när jag måste jobba hårt och när det inte är nödvändigt. När du är ung och storögd tror du att varje del av ditt jobb är det viktigaste i världen. Och det är inte ditt fel, för de flesta får det att verka så. Men om du inte är i ett fält där
2. Autenticitet är viktigt
”Efter att jag hoppade av gymnasiet och började jobba heltid som tonåring ville jag verkligen göra ett positivt intryck på mina chefer. Det fick mig att berätta mer för folk om vad jag trodde att de ville höra och jag agerade som jag trodde att folk ville att jag skulle agera. Det var inte förrän jag blev entreprenör som jag insåg att att vara mig själv och dela mig själv på ett autentiskt sätt var mer kraftfullt för att sticka ut och göra ett positivt intryck. När jag nådde 40-årsåldern insåg jag ytterligare att det enda sättet att lämna ett sant arv till min familj, vänner, industri och samhälle var att vara autentisk mig själv. Även om det innebär att välja boardshorts att bära på ett affärsmöte, eller att stolt bära min hästsvans. Det är den jag är." - Mike, 46, Winnipeg
3. Semesterdagar bör spenderas
"Om jag kunde prata med mitt yngre jag om arbete, skulle jag säga,"Använd varenda en av dina sjukdagar, personliga dagar och vilka andra dagar du än har.’ Jag brukade vara stolt över att aldrig bli sjuk eller stanna kvar på sommaren och inte fortsätta semester. Och jag gjorde det för att jag trodde att det skulle få mig att verka oumbärlig. Tja, jag fick dispens. När jag frågade om mitt engagemang för företaget, kan de lika gärna ha sagt, 'Gotcha, sucker!' Sedan dess har jag använt varenda ledig dag jag har och aldrig sett tillbaka. Jag är taktfull, såklart. Men de dagarna är mina, och jag kommer att ta tillvara på dem. Jag är mindre orolig för att ta hand om jobbet och mer bekymrad över att ta hand om mig själv. Ärligt talat har det gjort mig till en mycket bättre, mer avslappnad anställd." - Connor, 43, Pennsylvania
4. Att skapa starka kontakter är avgörande
"När jag var yngre var en sak som jag önskar att jag hade haft en bättre förståelse för vikten av att nätverka och bygga professionella relationer. Att kunna ställa rätt frågor, presentera sig själv ordentligt och göra intryck kan öppna dörrar till otroliga möjligheter. Det är viktigt att komma ihåg att lediga jobb inte alltid listas offentligt och att ha kontakter kan vara nyckeln till att upptäcka dem innan någon annan gör det. Att skapa kontakter är också otroligt värdefullt när det gäller att lära av andra mer erfarna yrkesverksamma att få insiderinformation om trender i din bransch eller särskilja dig från andra sökande med ytterligare Kompetens. Sammantaget, att ha en omfattande förståelse för hur nätverk fungerar kunde ha gynnat mig oerhört mycket när jag växte upp.” - Jon, 41, West Virginia
5. Ställ dina förväntningar klokt
"Jag önskar att jag visste hur viktigt det är att uppskatta det ögonblick du är i. När jag har blivit äldre har jag börjat lägga otroligt mycket värde på min tid och prioritera vem jag ger den till. Det finns en alternativkostnad för varje minut på dagen, särskilt som far och make. Om jag går med på att hjälpa en vän att flytta, stanna sent på jobbet eller ta en öl med en kollega, tar det bort den värdefulla, flyktiga tiden jag har med mina barn och fru. Du måste ställa dina förväntningar klokt och vårda de stunder du har med din familj. Att bli pappa innebär att du i arv går ner på prioriteringslistan i ditt hem. Din tid, din energi, ditt liv tillhör nu ett större syfte och dina behov och kanske några karriärmål kommer att behöva ta ett baksäte. Och det är okej, så länge du kan vara närvarande.” - Taylor, 35, Arizona
6. Tar ansvar
”Jag önskar att jag visste vikten av att ta ansvar. Du kan få kontroll över ditt liv genom att ta ratten och ta ansvar för dina val. När din känsla av självmedvetenhet växer, kommer du att bli mer motiverad att göra förändringar i ditt liv till det bättre. Att ta ansvar visar dessutom på mognad, ärlighet och en stark arbetsmoral, vilket alla kan ha en bra effekt på relationer i både ditt professionella och privata liv. Å andra sidan kan bristande ansvarsskyldighet resultera i ett mönster av att skylla på andra och komma med ursäkter, vilket kan skada relationer och hämma den personliga utvecklingen. Det är en insikt som totalt har förändrat mitt liv mer än jag någonsin trodde att det skulle göra.” - Thomas, 45, Tennessee
7. Tvinga inte ditt nästa steg
”Fokusera på att lära dig så mycket som möjligt i varje roll du tar. Detta är viktigt av två skäl. För det första, ju mer du vet om olika områden och branscher, desto bättre är chansen att upptäcka något du brinner för. För det andra, genom att vara öppen för olika möjligheter kan du vara flexibel när du gör karriärbyten. Under mina första år var jag alltid fokuserad på att klättra på företagsstegen och nå högsta ledningen positioner snabbt, men detta begränsade mina lärandemöjligheter och fick mig att gå miste om värdefulla upplevelser.” - Mark, 32, Missouri
8. Jobba för dig själv, inte din arbetsgivare
"Vår kultur betonar hårt arbete, och vi lockas in i antagandet att hårt arbete kommer att resultera i befordran, lönehöjningar och så vidare. Men vad jag har lärt mig under åren är att det här systemet mest utnyttjar människor. Visst, det kan finnas undantag. Men kärnan i saken är att det inte finns någon anledning för arbetsgivare att belöna anställda för att de arbetar hårt bara för att de arbetar hårt. Jag skulle lära mitt yngre jag, när jag lär mina barn, att arbeta för dig själv. Vet ditt värde. Vet vad du vill göra. Och var inte rädd för att gå dit du behöver vara för att få det gjort." - Darren, 41, Texas
9. Arbeta baklänges
"En bra tumregel jag har lärt mig är att omvända konstruera din karriärväg från din ideala jobbbeskrivning och se vad du har att erbjuda. Därifrån kan du också se vad du behöver arbeta med. Jag gick i fällan att göra som mina föräldrar sa till mig att göra tills jag var 18. Sedan gjorde jag vad mina professorer sa åt mig att göra på college. Efter det gjorde jag som mina första chefer sa åt mig att göra. Jag hade ingen ursprungliga tanke eller handlingsplan för att bygga en karriär och ett liv som jag ville. Det jag önskar att jag skulle ha gjort är att börja internalisera, förverkliga och visualisera mitt drömliv. Jag skulle ha identifierat min relevans i termer av värde för en blivande arbetsgivare, samtidigt som jag övervägde vad mina passioner var. Sedan kunde jag ha listat ut vad som drev mig, vad som motiverade mig och vad som skulle göra mig lycklig.” - Matt, 42, North Carolina
10. Du måste utvecklas
”Företagets lojalitet är död. Jag jobbar med marknadsföring, men det är så överallt. Tekniken fortsätter att utvecklas och företag letar alltid efter nästa stora sak. Om du inte tar dig tid att utvecklas och anpassa dig kommer du att hamna arbetslös någon gång i din karriär. Min bransch, specifikt, ses som en "nice to have"-avdelning för många företag. Det är som en fjäder i hatten för ett växande företags framgång. Det varar bara så länge tiderna är bra, och kommer så småningom att resultera i tuffa tider om ekonomin tankar, eller säljarna inte presterar. Arbetsgivare förväntar sig att unga anställda gör vissa misstag. Vad de vill se är din förmåga att stå för dem, lära av dem och utvecklas så att du inte gör samma misstag om och om igen.” - Allen, 51, Texas
11. Du är inte ditt jobb
"I mitt sena 20-tal hade jag ett fantastiskt jobb. Så fantastiskt att jag identifierade mig strikt genom mitt jobb när jag kunde. Det förbrukade all min energi, all min tid och all min passion. Och så fick jag sparken. Jag var helt och hållet vilsen, för jag hade ingen identitet utanför att vara killen som jobbade på det företaget. Jag blev deprimerad. Jag självsaboterade andra möjligheter. Det var ärligt talat det värsta, mest smärtsamma uppbrottet i mitt liv. Ett decennium senare insåg jag mitt misstag. Det är okej att älska sitt jobb. Faktum är att det är jättebra. Det är ovanligt. Men så småningom kommer det en dag då den inte är där. Jag var inte beredd på det. En karriär kan bli ett stort kapitel i ditt livs bok, men det borde inte vara hela historien." - Jared, 41, Ohio
12. Bra chefer är sällsynta
"Jag har varit i arbetsstyrkan nu i mer än 20 år, och jag har bara haft en bra chef. Det var mitt första jobb efter college, och jag önskar att jag hade vetat hur lycklig jag hade att arbeta för en kille som honom. Det var inte bara för att han var en cool kille, även om han var det. Han var den enda chef jag någonsin haft som fick mig att vilja komma till jobbet varje dag och imponera på honom. Han motiverade mig på ett sätt som gjorde mig genuint exalterad över att göra mitt bästa och gjorde honom stolt. När jag gick till mitt nästa jobb, och mitt nästa, och mitt nästa, stötte jag på massor av olika typer av chefer. Vissa var trevliga, trevliga och lite tråkiga. Andra var bara idioter. Men ingen av dem fick mig att bry mig om det arbete jag gjorde som det första. Om jag hade vetat vilken diamant han var, kanske jag fortfarande jobbar för honom." - Aaron, 42, Illinois
