När fler arbetsplatser testar en fyradagars arbetsvecka visar resultaten att den inte bara föredras av anställda, utan även företagare föredrar den. Flera tidigare studier har visat positiva resultat och en ny undersökning pekar på hur framgångsrika dessa pilotprojekt har varit bland arbetsgivarna.
I juni,ResumeBuilder.com tillfrågade 600 företagsledare för att lära sig mer om deras känslor och tankar om en fyra dagars arbetsveckorspolicy. Enkätdeltagare "hade alla en organisatorisk roll som chef på C-nivå, direktör, VD, ägare, högre ledning eller HR-chef."
Det fanns några intressanta resultat, inklusive antalet företag som redan erbjuder fyra dagars arbetsvecka och de som har planer på att göra bytet.
"Totalt säger 20 % av företagsledarna att deras företag redan har en 4-dagars arbetsvecka, och 41 % säger att deras företag har planer på att implementera policyn," ResumeBuilder.com anteckningar. Av dem som sa att de planerade att gå över till en kortare arbetsvecka sa 50 % att policyn skulle träda i kraft 2023, 42 % 2024 och 8 % sa att flytten skulle göras 2025.
Arbetsgivare som erbjuder fyra dagars arbetsvecka har sett några stora fördelar, fann undersökningen också. 84 procent sa att den fyra dagar långa arbetsveckan har hjälpt företaget att konkurrera om topptalanger, och 88 procent sa att flytten "påverkade lönsamheten positivt."
"Våra teammedlemmar är mer motiverade, energiska och gladare i både sina personliga och professionella liv," sa Max Shek, grundare av nerDigital, till ResumeBuilder.com. "Detta positiva tänkesätt har översatts till ökad produktivitet och högre kvalitet på arbetet."
Undersökningen visade också att en av 10 anställda som går till en 4-dagars arbetsvecka förväntar sig att se löneminskningar relaterade till det lägre antalet arbetstimmar. "Antalet timmar anställda arbetar per vecka kommer sannolikt att vara detsamma enligt 37 % av företagsledarna. Dessutom säger 38% att det totala antalet timmar kommer att minska, medan 25% säger att det kommer att bli en ökning", konstaterar undersökningen.
"Av dem som säger att antalet timmar kommer att minska, säger 30% att det är troligt att lönerna för anställda kommer att minska, och 73% säger att det är troligt att betald ledighet kommer att minska."
Framgångsrika försök med fyra dagars arbetsvecka har ägt rum i många länder, inklusive USA och Kanada, Island och Nya Zeeland, med många företag som fortsätter att använda fyradagarsveckomodellen i slutet av försöket på grund av positiva resultat.
Andra studier har visat att fyra dagars arbetsveckor bidrar till mindre ångest, påfrestning, och utbrändhet samtidigt som de bibehåller eller förbättrar de anställdas produktivitet och vinster i ett företag.
Och vad gör de anställda med den extra lediga dagen? De flesta använder tiden för att komma ikapp vissa välbehövlig sömn.
För att läsa hela undersökningsresultaten, besök ResumeBuilder.com.
