Inblandade pappor minskar barns risk för utvecklingsförseningar

Modern pappor är mycket mer involverade i alla aspekter av barnomsorg än pappor till tidigare generationer, och en ny studie visar att denna förändring är mycket viktigare för barns utveckling än vi tidigare trott.

För att mäta effekten av pappor som ger omsorg till nyfödda, spädbarn och småbarn, undersökte forskare i Japan data som samlats in från 28 050 barn för Japan Environment and Children's Study att undersöka utvecklingsresultat för barn i relation till mängden faderlig vård de fick som spädbarn.

I Japan, där studien var baserad, är skillnaden mellan barnomsorgens könsroller och arbetsfördelningen särskilt skarp. I generationer förväntades män helt och hållet engagera sig i sina karriärer. Inte bara var de inte involverade i barnuppfostran, utan i de flesta fall var de inte ens hemma under större delen av dagen, vilket överlåter all barnomsorg och hemrelaterade uppgifter till kvinnor. Under de senaste decennierna har det, liksom i andra utvecklade länder, skett en förändring i Japan, och män är det bidrar mer i hemmet medan kvinnor kommer in på arbetsmarknaden oftare än tidigare generationer. Enligt studieförfattarna bevittnar Japan ett paradigmskifte i sin föräldrakultur. Fäder blir allt mer involverade i barnomsorgsrelaterade föräldraaktiviteter.”

”I utvecklade länder har tiden som fäder lägger ner på barnomsorg ökat stadigt under de senaste decennierna. Studier om sambandet mellan faderlig omsorg och barnresultat är dock fortfarande få. I den här studien undersökte vi sambandet mellan faderligt engagemang i barnomsorg och barns utvecklingsresultat, säger Dr. Tsuguhiko Kato från National Center for Child Health and Development och Doshisha University Center for Baby Science sa i en uttalande för studien.

Dr. Kato och hans team designade ett poängsystem baserat på fädernas engagemang i vardagliga barnomsorgsuppgifter när spädbarn var 6 månader gamla, inklusive läggdagsuppgifter, blöjbyten, bad, hjälpa barn att klä på sig och mycket mer. Pappor som aldrig erbjöd sig att hjälpa till med en specifik uppgift fick nollpoäng för den uppgiften, medan pappor som alltid utförde en viss uppgift fick fyra poäng, medan de som ibland gjorde en uppgift fick poäng mellan dessa tal. Teamet analyserade också mödras stressnivåer relaterade till föräldrauppgifter och barnomsorg. Poäng räknades och jämfördes med nivåer av utvecklingsfördröjning som diagnostiserades av Ages and Stages frågeformuläret när barn var 3 år gamla.

Forskarna fann att barn med mycket engagerade fäder var mindre benägna att utvecklas grovmotoriska, finmotoriska, problemlösnings- och personlig-sociala förseningar än barn med mindre involverade fäder. De observerade också att mödras stress minskade signifikant när fäder var mer involverade i barnomsorg.

"Våra forskningsresultat tyder på att ökat faderligt engagemang i barnomsorg kan ge fördelar för både barn och mödrar", sa Dr. Kato.

Studien var begränsad till endast förstfödda barn, och allt faderligt engagemang var självrapporterat, vilket lämnade utrymme för misstag. Mer forskning behövs för att avgöra om dessa resultat är repeterbara över demografi och kulturer.

Studien kompletterar tidigare forskning, som många studier gjorda av Richard Petts, en socionom specialiserad på forskning om betald föräldraledighet. Han fann att pappor som tar ledigt när deras barn föds är mer fästa vid sitt barn, mer i samklang med sin partner och är bättre medföräldrar.

Annan forskning visar att barn med nära relationer med sina pappor har bättre resultat. Fördelen med att ha en förlovad pappa - barn är mer benägna att få högbetalda jobb, mer benägna att undvika högriskbeteenden och mindre benägna att utveckla psykologiska problem senare - kallas ”fadereffekten.” Studier har också funnit att pappor är otroligt viktiga för spädbarn och småbarn i synnerhet; barn tjänar på när pappor är inblandade i vardagliga sysslor.

Med andra ord är "farseffekten" verklig, och den har stor inverkan på barn.

LinkedIn är ett bästa arbetsställe för nyblivna pappor

LinkedIn är ett bästa arbetsställe för nyblivna papporMiscellanea

Faderligs årliga "Best Places To Work For New Dads"-ranking spårar framstegen för de 50 företag som gör mest för att hjälpa amerikanska fäder att balansera arbete och familjeliv. Varje företag på v...

Läs mer
Seth Meyers attackerar hushåll som får gästerna att ta av sig skorna

Seth Meyers attackerar hushåll som får gästerna att ta av sig skornaMiscellanea

Igår kväll, sen nattvärd Seth Meyers gick ut i ett passionerat och lustigt tjafs mot hushåll som tvingar gästerna att ta av sig skorna när de kommer till semesterfester eller andra säsongsbetonade ...

Läs mer
Patagonien fördubblar barnomsorgen

Patagonien fördubblar barnomsorgenMiscellanea

Förra hösten slutförde Patagonien flyttningen av sin Reno outletbutik från utkanten av stad, där den hade stått i 20 år, i centrum till det tidigare huvudkontoret för Hudson Motor Car Företag. De n...

Läs mer