För ett par veckor sedan gick Maggie Mundwiller, en mamma till två, nyligen viralt på TikTok för att de delade med sig av sin unika upplevelse när hon tog med sig sitt barn. till en anställningsintervju. Hon hade ingen barnomsorg när hon blev ombedd att gå in på en andra intervju. Men arbetsplatsen sa att de var barnvänliga, så Maggie tog med sig sin lilla. Hennes video blev viral, men tillsammans med miljontals visningar väckte hennes video också en viktig konversation – hur brist på barnomsorg kan påverka föräldrar som söker jobb.
Så i efterdyningarna av hennes virala video har hon gått ihop med Helpr, ett teknikföretag inom barnomsorg, att göra något åt det.
Maggies video, som lades upp på hennes TikTok-profil den 22 juni, blev superviral. Den samlade över 9,7 miljoner visningar när hon och hennes son, Mylo, gjorde sig redo för sin intervju. Det var underbart att höra ett företag vara så tillmötesgående och låta Maggie ta med honom, särskilt med tanke på hela pandemin.
@314handgjorda Har du någonsin varit på en barnvänlig intervju?
#företagskultur#småbarn#fyp#för din sida#PrimeDayDealsDance#småbarn#covidbaby#jobb#intervju#söt♬ originalljud – Cody V.
"Det är verkligen en besvikelse eftersom jag har varit tvungen att missa möjligheter under Covid," sa Maggie i en intervju med God morgon Amerika.
"Läkarens rekommendation var att hålla honom isolerad, hålla honom hemma. Så det var egentligen bara vår familjeenhet i vårt hem, så jag hade inget extra stöd för att hjälpa till med Mylo medan min man skulle gå till jobbet och jag var hemma för att till och med göra en Zoom-intervju.”
Det var därför hennes video blev viral. Eftersom företaget inte fick henne att välja mellan den andra intervjun eller barnomsorg. Verkligheten är att de flesta arbetsplatser inte är tillmötesgående till arbetande föräldrar så här.
Men de borde verkligen vara - inte bara för att föräldrar fortfarande jonglerar det omöjliga med pandemin, och inte bara för att det är rätt sak att göra, utan för att den ekonomiska kostnaden för samhället att hålla föräldrar utanför arbetskraften trycker ner lönerna, BNP och stannar innovation. Det är en enorm belastning på talang. Och det får föräldrar att kämpa ekonomiskt.
Det är därför Maggie har slagit sig ihop med Helpr. Tillsammans ger de bort 500 timmars barn- och vuxenvård till människor som behöver pålitlig vård medan de går på anställningsintervjuer.
"Även om det var gulligt att jag kunde ta med Mylo på en intervju nyligen," sa Maggie i en annan video publicerad på TikTok som förklarar partnerskapet, "Jag vet att det inte alltid är så, och det gör det också Helpr. Barnomsorg ska inte vara ett hinder för att du ska kunna gå på intervju eller gå till jobbet.”
@314handgjorda #annons msoftiktok #dadsoftiktok#ge bort#småbarn#bebis#barnomsorgskris#barn#barnomsorg#annons#kampanj#Spela inte Utmaning#Herregud#hjälpare#förälder
♬ Glad, sommar, ukulele (852618) – Eternal Waves
Maggie förklarar att för att dra nytta av erbjudandet måste du göra det följ henne på TikTok och Helpr på Instagram. Därifrån, klicka på länken i hennes bio att göra anspråk på dina tre timmars gratis barnomsorg på uppdrag av Helpr.
Enligt informationen om giveaway måste deltagarna vara beredda att erbjuda bevis på en intervju. De första 150 personerna som ansöker kommer att kvalificera sig. Sista dagen för att delta i giveaway är den 23 juli 2021, och vårdtiderna kommer att löpa ut till den 31 december 2021.
