บริษัทที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกาบางแห่งกำลังวิ่งเต้นเพื่อขอลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง และนั่นเป็นข่าวร้าย เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา สมาคมนโยบายทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบด้วยบริษัทใหญ่ 380 แห่ง ซึ่งคิดเป็นประมาณร้อยละเก้าของแรงงานภาคเอกชนของอเมริกา ได้เสนอนโยบายการลางานโดยได้รับค่าจ้างจากรัฐบาลกลาง ภายนอกดูเหมือนจะเป็นขั้นตอนที่ดี จนกว่าคุณจะแยกวิเคราะห์ข้อเสนอ เรียกร้องให้สภาคองเกรสกำหนด "ขั้นต่ำที่เลือกได้" สำหรับการลาที่ได้รับค่าจ้างซึ่งหากพบโดย บริษัท จะปกป้องพวกเขาจากกฎหมายของรัฐและท้องถิ่น - กฎหมายที่อาจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากขึ้น ไม่ค่อยเห็นบริษัทใหญ่วิ่งเต้นเพื่อขอกฎระเบียบของรัฐบาลมากกว่านี้ แต่ดูเหมือนจะเป็นความพยายามมากกว่าที่จะตรวจสอบความพยายามของผู้ร่างกฎหมายของรัฐและเมืองที่มีความก้าวหน้า หรืออย่างที่ Katie Bethell ผู้ก่อตั้ง Paid Leave for the U.S. กล่าวในอีเมลว่า “นี่เป็นเรื่องไร้สาระ ข้อเสนอต่อต้านครอบครัวออกแบบมาเพื่อให้บริษัทขนาดใหญ่ไม่ต้องทำอะไรเพื่อพวกเขา พนักงาน."
สหรัฐอเมริกายังคงเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศในโลก รวมถึงปาปัวนิวกินีที่ไม่มีนโยบายการลาจากครอบครัว และถึงแม้จะเลวร้าย แต่ก็มีสัญญาณให้กำลังใจที่
สมาคมหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ผู้ร่างกฎหมายและบริษัทอนุรักษ์นิยมใน HRPA ไม่เห็นด้วย ข้อโต้แย้งของพวกเขาคือบริษัทต่างๆ ดำเนินงานข้ามรัฐ และอาณัติระดับชาติจะปกป้องพนักงานชั่วคราวเหล่านี้ พวกเขายังโต้แย้งระบบปัจจุบันของการจัดการนโยบายของรัฐและเมืองที่แตกต่างกันเป็นฝันร้ายสำหรับบรรษัทข้ามชาติ
เบเธล เรียก BS ว่า "ไม่มีเหตุผลใดที่บริษัทที่ใหญ่ที่สุดและร่ำรวยที่สุดไม่ควรต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐและท้องถิ่น" เธอกล่าว “มีเพียงไม่กี่รัฐที่มีโปรแกรมการลาเพื่อครอบครัวและบริษัทข้ามชาติที่ได้รับค่าจ้างอย่างแข็งขัน ตัวแทนจาก HRPA พร้อมที่จะจัดการกับปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ซับซ้อนกว่าการลางานที่แตกต่างกันมาก กฎหมาย”
ข้อเสนอที่ผ่านมาจากพรรคเดโมแครตได้เรียกร้องให้มีผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานทั่วประเทศซึ่งรักษากฎหมายท้องถิ่นไว้ด้วย ทำเนียบขาวซึ่งได้นิ่งเงียบเกี่ยวกับประเด็นนี้เมื่อช่วงปลายปีที่ผ่านมา ลาพักร้อนหกสัปดาห์. ไม่ว่ารัฐบาลจะเลือกจัดการกับปัญหาการลาพักร้อนของครอบครัวอย่างไร บริษัทที่ฉลาดก็ ยังคงเพิ่มผลประโยชน์ของผู้ปกครองต่อไปเพื่อสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและสร้างการทำงานที่ดีขึ้น วัฒนธรรม. และสำหรับองค์กรที่ต้องการขั้นต่ำ ขั้นต่ำคือสิ่งที่พวกเขาต้องการ
