ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
Bain & Company
อันดับ: 47
2017 อันดับ: 33
จำนวนพนักงาน: 8,000
Bain ซึ่งเป็นบริษัทกฎหมายและที่ปรึกษาชั้นนำที่มีชื่อเสียงในบอสตัน ให้คำแนะนำผู้บริหารระดับ C เกี่ยวกับกลยุทธ์องค์กร บางครั้งนั่นหมายถึงการย้ายที่โฮมออฟฟิศ ในปี 2559 Bain ได้เพิ่มค่าจ้างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นแปดสัปดาห์สำหรับผู้ปกครองทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะเต็มเวลาหรือนอกเวลา การลาจ่ายสำหรับผู้ปกครองที่ให้กำเนิดก็เพิ่มขึ้นจาก 12 เป็น 16 สัปดาห์ในขณะนั้นเช่นกัน ผู้ปกครองใหม่และผู้ที่คาดหวังยังสามารถเข้าถึงที่ปรึกษาผ่านโปรแกรมการให้คำปรึกษากลุ่มทรัพยากรที่เป็นทางการ ไม่เป็นทางการ และพนักงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Bain มีนโยบายเวลายืดหยุ่นที่ยอดเยี่ยม พนักงานสามารถเปลี่ยนตารางวันทำงานเป็นช่วงๆ หรือเป็นประจำได้ Bain ยังเสนองานทางไกลและการเตรียมการติดต่อสื่อสารทางไกล และบางครั้งก็อำนวยความสะดวกในการลางานสำหรับคนงาน
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
