ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
สแควร์อิงค์
อันดับ: 11
2017 อันดับ: 11
พนักงานประจำ: 2,438
บริษัทที่ขัดขวางการที่ธุรกิจขนาดเล็กได้รับการชำระเงินได้เปลี่ยนจากผู้ก่อกวนมาเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีทางการเงินด้วย 2,438 พนักงานในซานฟรานซิสโก ซึ่งไม่รวมการเข้าซื้อกิจการเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซที่รอดำเนินการอยู่ 365 ล้านดอลลาร์ วีบลี่ Square เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 16 สัปดาห์อันน่าประทับใจ ในฐานะผู้นำในด้านผลประโยชน์ของพนักงานใน Silicon Valley ตัวเลขดังกล่าวไม่ควรทำให้ผู้ที่รู้ว่า Square แชร์ CEO Jack Dorsey กับ Twitter จริงๆ
ข้อเสนอของบริษัทสำหรับผู้ปกครองไม่ได้สิ้นสุดเมื่อต้องลางาน บริษัท ยังครอบคลุมการรักษาภาวะเจริญพันธุ์ (ผ่านทาง Progyny) และจ่ายเงินสูงถึง 10,000 ดอลลาร์ต่อเด็กหนึ่งคนสำหรับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและความช่วยเหลือทางการเงินแทน ในฐานะที่เป็นข้อดีเพิ่มเติมของซานฟรานซิสโก ผู้ปกครองจะได้รับบัตรของขวัญคาเวียร์มูลค่า $500 ค่าเลี้ยงเด็ก และบริการสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตรที่ศูนย์ข้อมูลคำแนะนำของ Square
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
