33. อเมริกัน เอ็กซ์เพรส
บัตรเครดิตและบริการทางการเงินข้ามชาติสำหรับผู้บริโภค ธุรกิจขนาดเล็ก และองค์กรขนาดใหญ่ โชคแบรนด์ที่ได้รับการยกย่องมากเป็นอันดับแปดของโลกยังคงทำให้นักเดินทางตรวจสอบพ่อแม่ของคุณ
- สำนักงานใหญ่: นิวยอร์ก NY
- จำนวนพนักงาน: 53,000
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง: 2 (6 สำหรับผู้ดูแลหลัก)
- อุตสาหกรรม: การเงิน
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- AmEx สนับสนุน “Fatherhood Breakfast Series” ซึ่งผู้บริหารของบริษัทพูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา เลี้ยงดูครอบครัวโดยรักษาเส้นทางอาชีพที่ทะเยอทะยาน และพวกเขาแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อความสำเร็จในทั้งสองอย่าง หน้า.
- บริษัทยังมีเครือข่ายพนักงานสำหรับผู้ปกครองโดยเฉพาะ โดยมีหน่วยงานในท้องถิ่นที่ให้ข้อมูลทุกอย่างตั้งแต่การดูแลเด็กไปจนถึงปัญหาการดูแลผู้สูงอายุ แต่ละบทมีหน้าที่ในการเขียนโปรแกรมตามความต้องการของสมาชิก ดังนั้นคุณจึงสามารถเป็นคนที่เปิดตัวการสัมมนาเรื่องเลโก้ทุกสัปดาห์กับสถาปนิก
ดูรายการทั้งหมด
What’s At Stake โดย Stew Friedman ผู้อำนวยการโครงการ Work/Life Integration ของ Wharton
50 ดีที่สุด: หน้าแรก
