ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
S&P Global
อันดับ: 38
2017 อันดับ: ไม่มี
จำนวนพนักงาน: 5,462 ในสหรัฐอเมริกา
S&P Global เป็นบริษัทที่ให้บริการทางการเงินซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ โดยมีสำนักงานและพนักงานอยู่ทั่วโลก บริษัทให้ความช่วยเหลือธุรกิจด้วยบริการทางการเงินและการวิเคราะห์เป็นหลัก พนักงานเต็มเวลาของบริษัทส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่งที่ไม่ใช่ผู้บริหาร ณ เดือนตุลาคม 2017 บริษัทได้เพิ่มข้อเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างจากสามสัปดาห์เป็นแปดสัปดาห์สำหรับทั้งพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลา S&P Global ยังคงนำเสนอนโยบายแบบยืดหยุ่นเวลาและนโยบายวันลาป่วยแบบไม่จำกัด ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้ปกครองสามารถจัดการลำดับความสำคัญของการย้ายได้ง่ายขึ้น
นอกจากความยืดหยุ่นและการลาออกแล้ว พ่อแม่ที่อยากเป็นลูกจ้างของ S&P ยังสามารถรับเงินช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมมูลค่าสูงถึง 10,000 ดอลลาร์ และเงินช่วยเหลืออีก 25,000 ดอลลาร์สำหรับการรักษาภาวะเจริญพันธุ์ ไม่มีการปรับปรุงอื่น ๆ เกี่ยวกับโปรแกรมการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในปีที่ผ่านมา
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
