นี่คือสิ่งที่คุณอาจไม่รู้เกี่ยวกับวันพฤหัสบดี พาลูกสาวและลูกชายของเราไปทำงานวัน (นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ไม่เรียกว่า Take Your Kid To Work Day): ลูกชายไม่ได้รับเชิญตั้งแต่แรก ตั้งแต่ปี 1992 จนถึงปี 2002 โครงการนี้ ซึ่งปัจจุบันเป็นมูลนิธิการศึกษาที่ไม่แสวงหาผลกำไร 501 (c)(3) ล้วนเป็นการเพิ่มขีดความสามารถของเด็กผู้หญิงให้เก่งในโรงเรียนและที่อื่นๆ ถ้าคุณคิดว่าการดึงพวกเขาออกจากโรงเรียนเป็นเวลาหนึ่งวันเป็นวิธีที่แปลกที่จะทำอย่างนั้น (การเฉลิมฉลองมักเกิดขึ้นบน วันพฤหัสบดีที่ 4 ของเดือนเมษายน) พิจารณา 9 ทีมผู้นำพ่อ-ลูกสาว และเรื่องราวความสำเร็จของพวกเขาและ การสืบทอด
แอลเอ เลเกอร์ส
พ่อ: Dr. Jerry Buss เจ้าของ
ลูกสาว: จีนี บัสส์ ประธานทีม
ตั้งแต่ปี 1979 จนกระทั่งถึงแก่กรรมในปี 2013 ดร.บุสส์ได้สร้างทีม Lakers ขึ้นเป็นแฟรนไชส์ระดับพรีเมียร์ของ NBA โดยคว้าชัยชนะ 10 รายการพร้อมทั้งดูแล Jeanie ให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน เขาให้จีนีรับผิดชอบการดำเนินธุรกิจในขณะที่จิมพี่ชายของเธอดูแลกิจการบาสเกตบอล ลูกสาวที่น่ารักที่เธอเป็น จีนนี่ยังคงยึดมั่นในแผนของพ่อของเธอโดยไม่ยอมให้จิมออกจากเมืองเพื่อรวบรวมทีมดับเพลิงที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในปีนี้
Johnson Publishing
พ่อ: John H. Johnson
ลูกสาว: ลินดา จอห์นสัน ไรซ์
ทุกวันคือพาลูกสาวของคุณไปทำงานที่บ้านจอห์นสัน จอห์นสัน พับลิชชิ่ง ก่อตั้งขึ้นในปี 2485 โดยจอห์น เอช จอห์นสัน กลายเป็นบริษัทสื่อสัญชาติแอฟริกัน-อเมริกันที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่เป็นห้องเด็กเล่นที่ค่อนข้างกว้างขวางของลินดา เธอเข้าร่วมบริษัทอย่างเป็นทางการเมื่ออายุ 23 ปี; เมื่ออายุ 29 ปี เธอเป็นประธานและเป็นหนึ่งในผู้บริหารสำนักพิมพ์ที่อายุน้อยที่สุดในประเทศที่บริหารนิตยสารชื่อดังอย่าง Ebony และ Jet รวมถึง Fashion Fair Cosmetics เธอเข้าร่วมพิธีเปิดที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นอีก 5 ปีต่อมา - ของเนลสัน แมนเดลา - ซึ่งเป็นตั๋วที่ค่อนข้างร้อนในเวลานั้น
การลงทุนที่ซื่อสัตย์
พ่อ: เอ็ดเวิร์ด ซี. “Ned” Johnson III ประธาน
ลูกสาว: Abigail Johnson, CEO & President Of Fidelity Investments และประธาน Fidelity Worldwide
หลังจากไต่อันดับขึ้น 26 ปี ในที่สุด “แอ๊บบี้” ก็ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งต่อจากพ่อของเธอในฐานะซีอีโอของบริษัทที่พ่อของเขาเริ่มต้นในปี 2489 ผู้หญิงที่ร่ำรวยที่สุดคนที่เจ็ดของโลก (มูลค่าสุทธิ: 17.3 พันล้านดอลลาร์) ยังคงทำตามคำแนะนำของพ่อของเธอ: “พยายามให้ดีขึ้นอยู่เสมอ ต่อให้ดูเหมือนคุณจะทำได้ดีเพียงใด งานของคุณก็ไม่เสร็จ” ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีเนื่องจาก Fidelity ถูกแซงหน้าโดย Vanguard Group แม้ว่าจะเป็นผู้คิดค้นอุตสาหกรรมกองทุนรวมโดยพื้นฐานแล้วก็ตาม
บริษัทคาร์ลสัน
พ่อ: Curtis L. คาร์ลสัน ผู้ก่อตั้ง
ลูกสาว: Marilyn Carlson Nelson, Co-CEO of Carlson Holdings
หลานสาว: Diana Nelson ประธานคณะกรรมการ
เคอร์ติส คาร์ลสันสนุกกับการพาลูกสาวไปทำงานมาก เขาขยายประเพณีไปถึงหลานสาวของเขา ซึ่งสืบทอดตำแหน่งต่อจากแม่ของเธอในฐานะประธานคณะกรรมการในปี 2556 การทำให้เป็นรุ่นที่สามเป็นเพียงสิ่งที่มีเพียง 20 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจครอบครัวที่ประสบความสำเร็จ แม้ว่าจะช่วยได้ก็ตาม เมื่อพอร์ตโฟลิโอของคุณรวมถึงโรงแรม Radisson, Country Inns and Suites และ TGI Friday's และรายได้ประจำปีของคุณสูงถึง 4.4 พันล้าน.
Ruiz Foods
พ่อ: Fred Ruiz ผู้ก่อตั้ง
ลูกสาว: Kim Ruiz Beck ประธานคณะกรรมการ
เฟร็ดและหลุยส์ พ่อของเขา เริ่มต้นบริษัทด้วยเงิน 400 ดอลลาร์ และตู้แช่แข็งและเตาที่ทำจากเศษเหล็ก ได้โต้เถียงกันอย่างไม่ลดละจนถึงปี 2010 ซึ่งเป็นจุดที่ขายดีที่สุดของ Frozen อาหารแม็กซิกัน. เมื่อถึงเวลานั้น ลูกสาวของ Kim ก็ได้รับตำแหน่งประธานชั่วคราวและ CEO ชั่วคราว และปัจจุบันเธอเป็นประธานคณะกรรมการ เฟร็ดทำให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงของเธอทำได้ง่ายกว่าของเขาโดยการจ้างตัวแทนภายนอกเพื่อดำเนินการสืบทอดตำแหน่ง แต่คิมยังได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ตรงช่วงแรกๆ — เธอกำลังปั๊มกล่องหลังเลิกเรียนที่ อายุ 6 ขวบ
องค์กรทรัมป์
พ่อ: โดนัลด์ ทรัมป์ ประธานและประธานาธิบดี
ลูกสาว: Ivanka Trump รองประธานบริหารฝ่ายพัฒนาและซื้อกิจการ
โดนัลด์มีมูลค่าหลายพันล้าน แต่เขาเป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีในเรื่องแรงบันดาลใจในการเป็นประธานาธิบดีที่ตลกขบขันและ coif ที่น่ากลัว มรดกของครอบครัวควรอยู่ในมือที่ดีกว่ากับ Ivanka ซึ่งดำเนินธุรกิจเครื่องประดับที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงและสรุปได้อย่างสมบูรณ์แบบ เติบโตขึ้นมาอย่างทรัมป์ดังนี้: “ฉันมองดูพี่น้องและตัวฉันเอง และฉันก็ภูมิใจมากที่ไม่มีใครชอบเลย ฉ—เค็ดอัพ”
มูลนิธิบิล ฮิลลารี และเชลซี คลินตัน
พ่อ: บิล คลินตัน ผู้ก่อตั้ง
ลูกสาว: เชลซี คลินตัน รองประธาน
มูลนิธิมูลค่า 2 พันล้านดอลลาร์ถูกเปลี่ยนชื่อเป็นอดีตสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่งโดยเฉพาะและลูกสาวคนแรกบอกคุณมากมายเกี่ยวกับพ่อ ออกแบบสำหรับบทบาทในอนาคตของเชลซีในราชวงศ์คลินตัน ไม่ต้องพูดถึงบทบาทปัจจุบันของเธอ ซึ่งเป็นการตัดสินใจขั้นพื้นฐานที่สำคัญ ผู้ผลิต เชลซีใช้เวลาทั้งชีวิตเพื่อคลุกคลีกับมหาเศรษฐีและผู้ทรงอิทธิพลที่สุดในโลก มีปริญญาจากสแตนฟอร์ด โคลัมเบีย และอ็อกซ์ฟอร์ด เป็นที่ปรึกษาที่แม่ของเธอไว้ใจได้มากที่สุด … โอ้ แย่แล้ว เชลซี 2024 ใช่ไหม
นิวแมนเอง
พ่อ: Paul Newman ผู้ก่อตั้ง Newman's Own
ลูกสาว: Nell Newman ผู้ก่อตั้งและประธาน Organics ของ Newman
เนลล์ติดตามพ่อของเธอในธุรกิจครอบครัวสองแห่ง ประการแรก เธอเป็นนักแสดงเด็ก มักอยู่ภายใต้การดูแลของพอล จากนั้นเธอก็เปิดตัว Newman's Own Organics โดยเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจยอดนิยมของพ่อของเธอ — แต่หลังจากนั้นเท่านั้น การโน้มน้าวให้เขาทานอาหารออร์แกนิกสามารถมีรสชาติที่ดีได้โดยการอบขนมที่เขาโปรดปรานในแบบธรรมชาติทั้งหมด: the เพรทเซล Organics เป็นอิสระในปี 2544 แต่ Nell ยังคงจ่ายเงินให้ Newman's Own Foundation เพื่อใช้ชื่อของ Paul และ อุปมา เพราะเขาสอนเธอว่าไม่มีอะไรได้มาฟรีๆ ทั้งๆ ที่เป็นปัญหาของพ่อ แก้ว.
Jockey International
พ่อ: Harry Wolf ประธานคณะกรรมการและซีอีโอ (พ.ศ. 2503-2521)
ลูกสาว: Donna Wolf Steigerwaldt ประธานคณะกรรมการและซีอีโอ (พ.ศ. 2521-2543)
หลานสาว: Debra Steigerwaldt Waller ประธานคณะกรรมการ And ผู้บริหารสูงสุด
แน่นอนว่าผู้หญิงจะเป็นหัวหน้าบริษัทที่คิดค้นกางเกงยีน Y-Front สำหรับผู้ชายรุ่นแรก ในปี 2544 Steigerwaldt Waller สืบทอดตำแหน่งต่อจากแม่ของเธอ ซึ่งเป็นผู้นำบริษัทเพียงเพื่อควบคุมตลาดชุดชั้นในสำหรับผู้ชายมากกว่า 30% มันเหมือนกับคำโบราณที่ว่า: ภายในกางเกงของผู้ชายทุกคนเป็นผู้หญิงที่ดี
L'Oreal
พ่อ: Eugene Schueller ผู้ก่อตั้ง
ลูกสาว: Liliane Bettencourt กรรมการบริษัท
Take Our Daughters And Sons To Work ย้อนกลับไปในปี 2500 เมื่อ Schueller เสียชีวิตและ Bettencourt กลายเป็นผู้ถือหุ้นหลักของ L’Oreal เมื่ออายุเพียง 35 ปี แต่คู่นี้สร้างรายชื่อเพราะทุกครั้งที่คุณเสียเงิน 22 ล้านเหรียญให้กับ Bernie Madoff และกลายเป็นหนึ่งใน 10 คนที่ร่ำรวยที่สุดของ Forbes (และ ผู้หญิงที่ร่ำรวยที่สุดอันดับสอง) ในโลกด้วยทรัพย์สิน 41 พันล้านดอลลาร์ คุณเป็นข้อพิสูจน์ว่าวันแห่งอาณาจักรครอบครัวที่ประณามลูกสาวของคุณทั้งหมดนั้นก็เช่นกัน ดี.
