ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
Lyft
อันดับ: 12
2017 อันดับ: ไม่มี
จำนวนพนักงาน: 2,600
แม้ว่า Lyft จะลงทุนมหาศาลในรถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติ แต่ Lyft รู้ว่าคนที่ทำให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง บริษัทซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในย่าน SoMa อันคึกคักของซานฟรานซิสโก ให้ความสำคัญกับการจัดหาสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและครอบคลุม และการรวมนั้นใช้กับผู้ปกครอง พ่อแม่มือใหม่จะได้รับค่าจ้าง 18 สัปดาห์ ซึ่งสามารถลาได้พร้อมกันหรือเพิ่มทีละสัปดาห์ภายในหนึ่งปีที่เกิด ผลประโยชน์นี้เปิดกว้างสำหรับพ่อแม่ผู้ให้กำเนิดบุตรบุญธรรมและอุปถัมภ์
Lyft ยังเสนอกลุ่มสนับสนุนสำหรับผู้ปกครองเช่น UpLyft Parents กลุ่มภายในที่ช่วยกำหนดนโยบายการลาที่จ่ายเงินของ บริษัท และวางแผนล่าสุดของ Lyft "พาลูกของเราไป วันทำงาน” บริษัทยังเป็นพันธมิตรกับบริษัท Lyra ซึ่งให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตแก่ผู้ปกครองใหม่ เพื่อให้การสนับสนุนที่มีความหมายมากขึ้น — ที่ไม่ธรรมดาและน่าประทับใจ เงย.
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเมตริกการให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อพ่อแม่ที่ได้รับค่าจ้าง, เวลาในการย้อนกลับ, flextime, นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันที่ป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, ทุนการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
