ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
RSM
อันดับ: 46
2017 อันดับ: ไม่มี
พนักงานประจำ: 9,550+
เงินเดือนเฉลี่ย: ไม่มี
บริษัทบัญชีที่ใหญ่เป็นอันดับห้าในสหรัฐอเมริกา RSM มีพนักงานเต็มเวลา 8,550 คนและพนักงานนอกเวลา 388 คน ซึ่งส่วนใหญ่มาจากสำนักงานใหญ่ของบริษัทในชิคาโก ปีที่แล้ว บริษัทได้เพิ่มการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจากสามสัปดาห์ที่ได้รับค่าจ้างเป็นแปดสัปดาห์ที่ได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกคน ตามที่บริษัทระบุ คุณพ่อมือใหม่ทุกคนที่มีสิทธิ์หยุดงานหลังจากคลอดลูกในปีที่แล้วได้ใช้ประโยชน์จากข้อเสนอนี้
ความมุ่งมั่นของ RSM ที่มีต่อพ่อขยายไปสู่โปรแกรมรางวัลสำหรับ "Working Father of the year" ซึ่งเฉลิมฉลองให้กับพนักงานที่เป็นพ่อและแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างสมดุลระหว่างงานและการดูแล RSM ยังคืนเงินให้พนักงานจำนวน $5,000 เพื่อช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและเสนอโปรแกรมก่อนวัยเรียนลดราคาให้กับผู้ปกครองผ่านประสบการณ์การเรียนรู้
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
