ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
Etsy
อันดับ: 4
อันดับ 2017: 2
พนักงานประจำ: 1,043
Etsy ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่บรู๊คลิน ซึ่งเป็นตลาดระดับโลกสำหรับสินค้าสร้างสรรค์ (ถักโครเชต์และหุ้มด้วยนก) ยังคงเป็นมาตรฐานสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานปกขาว Etsy ไม่ได้เป็น B Corporation อีกต่อไปแล้ว Etsy จ้างโปรแกรมเมอร์ ที่ปรึกษาลูกค้า และนักการตลาดหลายร้อยคน ซึ่งหลังจากการปรับโครงสร้างในระดับสูง ขาดทุนในไตรมาสแรกในปี 2560 ตอนนี้กลายเป็นทีมผู้บริหารใหม่ส่วนใหญ่นำโดย Josh อดีตประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์และบริการผู้บริโภคของ American Express ซิลเวอร์แมน. แม้ว่า Etsy ซึ่งปัจจุบันซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แล้ว เป็นเรื่องของข่าวลือที่ทำกับการสับเปลี่ยนผู้บริหาร แต่บริษัทก็ยังแข็งแรงอยู่ (โพสต์ครั้งแรก ไตรมาสที่ 4 ของปี 2017 มียอดขาย 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง 26 สัปดาห์สำหรับพนักงานเต็มเวลาทุกคน ประทับใจ.
แม้ว่า Etsy จะขาดโปรแกรมการดูแลเด็กที่โดดเด่นซึ่งบริษัทอื่นบางแห่งใน 50 อันดับแรกของ Fatherly พูดถึง แต่ก็ให้ความช่วยเหลือ โปรแกรมสำหรับผู้ปกครองของเด็กที่มีความต้องการพิเศษและเสนอการลาป่วยได้ไม่จำกัด ซึ่งสนับสนุนให้พนักงานใช้ในการดูแลของพวกเขา เด็ก. Etsy ยังเสนอโปรแกรมช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และที่โด่งดังกว่านั้นคือ ชุดโปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีที่ครอบคลุมจนนักลงทุนนักเคลื่อนไหวกดดันผู้บริหารของบริษัทให้ทำใจสบายๆ กับโยคะทั้งหมด
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
