ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
CA Technologies
อันดับ: 15
2017 อันดับ: 14
จำนวนพนักงาน: 5,675
CA Technologies ซึ่งตั้งอยู่ในแมนฮัตตันสร้างซอฟต์แวร์แบบธุรกิจกับธุรกิจสำหรับลูกค้าที่โดดเด่น (คิดว่า: Fortune 500) และองค์กรภาครัฐ พนักงานชาวอเมริกันส่วนใหญ่ของบริษัท – CA มีสำนักงาน 40 แห่งในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว – ทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์เต็มเวลา ขณะนี้พนักงานเหล่านี้พบว่าตนเองได้รับประโยชน์จากสิทธิพิเศษทั่วไปใน Silicon Valley และบริษัทสตาร์ทอัพ รวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ CA Technologies ขยายข้อเสนอดังกล่าวเมื่อต้นปี 2560 โดยเพิ่มเวลาเป็นสองเท่าจากหกสัปดาห์เป็น 12 สัปดาห์
นอกเหนือจากผลประโยชน์อื่น ๆ มากมายสำหรับผู้ปกครองใหม่ รวมถึงการให้ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและโครงการระยะกลับไปทำงาน CA Technologies เสนอการลาป่วยเป็นเวลาเก้าวัน พนักงานสามารถใช้ในการดูแลคู่สมรสหรือคู่ครองของตน ลูก พ่อแม่ หลาน ปู่ย่าตายาย หรือพี่น้องได้ เช่นเดียวกับคู่สมรสของตน ญาติ.
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเมตริกการให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อพ่อแม่ที่ได้รับค่าจ้าง, เวลาในการย้อนกลับ, flextime, นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันที่ป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, ทุนการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
