ตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นว่า “การลาออกครั้งใหญ่” ยังคงดำเนินต่อไป หลังจาก 4.3 ล้านคน ล้มเลิก งานของพวกเขาในเดือนสิงหาคม 4.4 ล้านคนทำเช่นนั้นในเดือนกันยายน — ทำเครื่องหมาย a บันทึก 3% ของกำลังคน
แบบสำรวจแสดงว่าคนที่ออกจากงานกำลังมองหา วิถีชีวิตที่เปลี่ยนไป เหมือนมีความยืดหยุ่นมากขึ้น หลายคนกำลังมองหางานใหม่ที่มีความหมายมากขึ้น ศาสตราจารย์ให้เครดิตกับการสร้างคำว่า "การลาออกครั้งใหญ่" บอก วอชิงตันโพสต์ นั่น "โรคระบาด” ให้ผู้คนประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแง่ของจุดประสงค์และต้องการไล่ตามอาชีพใหม่หรือเปิดตัวสตาร์ทอัพ
ในฐานะผู้ปกครอง ฉันรู้ว่าการทำตามขั้นตอนนี้อาจทำให้รู้สึกลำบากใจเป็นพิเศษ ท้ายที่สุดเรามีปากหลายปากให้อาหาร การลาออกเพื่อทำงานใหม่ที่มีความหมายและยืดหยุ่นมากขึ้น อาจหมายถึงการยอมให้จ่ายเงินเดือนที่สม่ำเสมอและเข้าสู่สิ่งที่ไม่รู้จัก แต่ในฐานะคนที่ทำสิ่งนี้ ฉันก็รู้ว่ามันคุ้มค่า
เรื่องนี้ถูกส่งโดย พ่อ ผู้อ่าน ความคิดเห็นที่แสดงในเรื่องไม่จำเป็นต้องสะท้อนความคิดเห็นของ พ่อ เป็นสิ่งพิมพ์ ความจริงที่ว่าเรากำลังพิมพ์เรื่องราวนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อที่ว่าเป็นเรื่องที่น่าอ่านและคุ้มค่า
เมื่อหลายปีก่อน ฉันยอมสละเงินเดือนก้อนโตในการเป็นวาณิชธนกิจเพื่อเปิดตัว Givzสตาร์ทอัพเน้นช่วยเหลืองานการกุศล ฉันทำสิ่งนี้โดยรู้ว่าภรรยาและฉันพร้อมที่จะเข้าสู่โลกแห่งการเป็นพ่อแม่ ตอนนี้เรามีลูกสองคน อายุเกือบสามขวบและเกือบหนึ่งขวบ ขณะที่ฉันสร้างธุรกิจ ฉันต้องเผชิญกับความเครียดทางการเงินมากมาย และเราได้ละทิ้งบางสิ่งที่เราไม่สามารถจ่ายได้อีกต่อไป
แต่ฉันไม่เคยเสียใจเลยที่เลือก แต่ฉันพบว่าความมั่นคงในการซื้อขายเพื่อไล่ตามความฝันสามารถนำมาซึ่งประโยชน์ในตัวเองและส่งข้อความที่ยอดเยี่ยมถึงเด็กๆ
เหมือนหลายๆคน เลิก งานของพวกเขาในทุกวันนี้ ฉันกำลังแสวงหามากกว่าแค่เงิน ฉันต้องการโอกาสที่จะมีผลกระทบอย่างมากและควบคุมไลฟ์สไตล์ของฉัน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมานี้ ทุกครั้งที่ฉันพบว่าตัวเองกำลังตั้งคำถามกับการตัดสินใจทิ้งเช็คเงินเดือนที่มั่นคงไว้เบื้องหลัง ฉันจะหยุดถามตัวเองว่าทำได้ดีเพียงใดในรูปแบบอื่นๆ เหล่านี้
ไม่มีการเปรียบเทียบ ฉันสามารถกลับบ้านได้เมื่อฉันต้องการ และโทรหาฉันเอง ฉันเพิ่งพาลูกสาวไปดูวินนี่เดอะพูห์นอกบรอดเวย์ในเช้าวันพฤหัสบดี (วันเกิดของฉัน) และพวกเราก็มีความสุขมาก ใน Wall Street ที่ฉันเคยเป็นส่วนหนึ่งซึ่งแทบไม่เคยได้ยินมาก่อน เพื่อความชัดเจน นี่ไม่ได้หมายความว่าตารางเวลาของฉันจะเบาหรือง่ายกว่าเสมอไป ในฐานะผู้ประกอบการ ฉันทำงานหลายคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ แต่ฉันมีการควบคุมในแบบที่ฉันไม่เคยทำมาก่อน
ในขณะเดียวกัน บริษัทที่ฉันดำเนินการได้บริจาคเงินมากกว่า 1 ล้านเหรียญเพื่อการกุศล ผลกระทบนี้ทำให้ฉันรู้สึกพึงพอใจและภูมิใจมากกว่าสิ่งใดๆ ที่ฉันรู้สึกจากการได้รับเงินเดือนของบริษัท
แม้ว่าลูกๆ ของฉันจะยังเล็กอยู่ แต่ฉันตั้งตารอพวกเขาที่จะได้เห็นทั้งหมดนี้และเรียนรู้จากตัวอย่างของฉันเมื่อพวกเขาเติบโตขึ้น ฉันต้องการให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถดำเนินชีวิตที่ทำให้พวกเขาควบคุมตารางเวลาของพวกเขาได้และนั่นมีส่วนช่วยในวิธีที่มีความหมาย
นอกจากนี้ยังมีอีกวิธีหนึ่งที่การเป็นพ่อได้เปลี่ยนการดำเนินชีวิตเกี่ยวกับความหมายและจุดประสงค์สำหรับฉัน เป็นสิ่งที่ฉันไม่เห็นมาก่อน: เด็ก ๆ สามารถเป็นแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จได้
ความมุ่งมั่นในการใช้ชีวิตและผลกระทบไม่ได้ลบล้างความปรารถนาที่จะเติบโตทางการเงิน แต่ฉันมองว่าอาชีพใหม่ของฉันเป็นโอกาสในการเดิมพันกับตัวเอง ด้วยการทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างธุรกิจนี้ ในที่สุดฉันก็สามารถทำอะไรได้มากกว่าเดิมในงานเก่า การออกจากวาณิชธนกิจหมายถึงการเริ่มต้นที่ "ชั้น" ทางการเงินที่ต่ำกว่า แต่มี "เพดาน" ที่สูงกว่ามาก อยากให้ลูกๆ รู้ว่าการไล่ตามความฝันนั้นคุ้มค่า
บางครั้งฉันเจ็บปวดกับสิ่งที่ไม่สามารถให้กับครอบครัวได้ เช่น บ้านที่ใหญ่ขึ้น สิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่าง ฯลฯ แต่ฉันจะไม่แลกชีวิตใหม่นี้
แน่นอน ผู้ปกครองหลายคนไม่มีทางเลือกที่จะละทิ้งอาชีพการงานเพื่อหางานใหม่ ผู้คนนับล้านแค่ขูดรีดและไม่สามารถให้ขึ้นเงินเดือนที่มั่นคงได้ การทำงานหนักเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นพ่อแม่ และควรได้รับการชื่นชม ฉันรู้ว่าฉันโชคดีแค่ไหนที่สามารถรับความเสี่ยงนี้ได้ นอกจากนี้ ในตอนแรก ภรรยาของฉันถูกว่าจ้าง แม้ว่าเธอจะลาออกจากงานเพื่อเปิดธุรกิจของตัวเองด้วยก็ตาม และฉันตระหนักดีว่า การเจริญเติบโต และความสำเร็จของ Givz ทำให้ฉันรู้สึกดีกับการตัดสินใจของฉันในแบบที่ไม่ทั้งหมด ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ ได้รับการ, ได้รับการกระทำ.
ในท้ายที่สุด คุณต้องตัดสินใจว่าอะไรเหมาะกับคุณ และอะไรที่คุณสามารถเสี่ยงได้ แต่บอกได้ขนาดนี้ถ้ามีโอกาสไล่ตามอาชีพที่ดีขึ้นและพร้อมกระชับ เข็มขัดของคุณในขณะที่คุณทำให้มันเกิดขึ้น รางวัลใหญ่รอคุณอยู่ ไม่ใช่แค่สำหรับคุณ แต่สำหรับครอบครัวของคุณด้วย ดี.
แอนดรูว์ ฟอร์แมน เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Givzซึ่งทำงานร่วมกับแบรนด์ต่างๆ เพื่อจูงใจผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าให้ซื้อโดยให้รางวัลเป็นเงินเพื่อจัดสรรให้กับองค์กรการกุศลที่ตนเลือก
