หากคุณกำลังมองหาการแสดงที่รุนแรงในนาม แต่ในความเป็นจริงแล้ว การพรรณนาที่แม่นยำอย่างน่าเศร้าของ ความเป็นชายที่เป็นพิษอย่ามองข้ามภาพนักธุรกิจสูทและเน็คไทในภาพยนตร์และโทรทัศน์ จาก โรคจิตอเมริกัน ถึง คนบ้า ถึง คนจะรวยช่วยไม่ได้, ดูเหมือนฮอลลีวูดจะประณามและตอกย้ำความคิดที่ว่าผู้ชายกลายเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จด้วยความโหดเหี้ยมและไร้ความปรานี กลั่นแกล้ง และการข่มขู่ น่าเสียดายที่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าสิ่งนี้อาจถูกต้อง
อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่ David Mayer ศาสตราจารย์ด้านธุรกิจจาก University of Michigan กล่าวในบทความล่าสุดของเขา “วิธีที่ผู้ชายถูกลงโทษสำหรับการหลงผิดจากบรรทัดฐานของผู้ชาย”. “การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้ชายเองก็เผชิญกับฟันเฟืองเช่นกัน เมื่อพวกเขาไม่ยึดติดกับแบบแผนทางเพศของผู้ชาย” เมเยอร์เขียน “เมื่อพวกเขาแสดงความอ่อนแอ ทำตัวดีกว่า แสดงความเห็นอกเห็นใจ แสดงความเศร้า แสดงความสุภาพเรียบร้อย และประกาศว่าเป็นสตรีนิยม” สิ่งนี้ทำให้เกิดความแตกต่าง คำถาม: หากผู้ชายถูกลงโทษเพราะหลงจากบรรทัดฐานทางเพศที่ยอมรับได้จะเป็นความจริงที่เท่าเทียมกันและเป็นจริงในเวทีหลักอื่น ๆ ของชีวิต: ที่ บ้าน?
เพื่อให้เข้าใจถึงการแบ่งขั้วในการเล่นที่นี่ ก่อนอื่นคุณต้องรับทราบว่าปัญหานี้เกิดขึ้นในภาคธุรกิจลึกเพียงใดโดยเฉพาะ “วิธีที่ผู้ชายเข้าสังคมเพื่อทำงานในที่ทำงานนั้นคล้ายคลึงกัน “ผู้ชายควรจะแข็งแกร่ง โดดเด่น อดทน ก้าวร้าว แข่งขัน และทะเยอทะยานในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ และบางทีที่สำคัญที่สุด … พวกเขาไม่ควรจะเป็น "ผู้หญิง" - ซึ่งเรียกว่า 'อาณัติต่อต้านผู้หญิง'”
เมเยอร์ตั้งข้อสังเกตว่าการขัดเกลาทางสังคมประเภทนี้นำไปสู่แนวโน้มความเป็นผู้นำที่ "ไม่เหมาะสม" ในธุรกิจต่างๆ “การวิจัยเกี่ยวกับ 'ความได้เปรียบของผู้นำหญิง' แสดงให้เห็นว่าโดยเฉลี่ยแล้ว ผู้นำหญิงมีผลงานสูงกว่า” เมเยอร์กล่าว “เหตุผลหลักก็เพราะพวกเขามักจะแสดงคุณลักษณะที่เป็นผู้หญิงทั่วไป เช่น มีความอ่อนไหว เอาใจใส่ ผู้ฟังที่ดี มีความสัมพันธ์เชิงสัมพันธ์ มุ่งเน้นที่ผู้อื่นและเป็นประโยชน์” สิ่งนี้สร้างวงจรอุบาทว์: ผู้ชายมีต้นแบบของผู้หญิงในตำแหน่งที่มีอำนาจน้อยกว่า เพราะโดยทั่วไปแล้วผู้นำชายมักไม่ค่อยสนับสนุนเรื่องเพศ ความเท่าเทียมกันในการทำงาน
ในทางกลับกัน ชีวิตในบ้านของผู้ชายคือระบบนิเวศที่มีขนาดเล็กกว่ามาก ซึ่งไม่มีความรู้สึกถึงการแข่งขันแบบเดียวกัน การยึดมั่นในบทบาททางเพศตามแบบแผนก็มีปัญหาเท่าเทียมกัน แต่ผลในเชิงบวกของการปฏิเสธบทบาทเหล่านั้นก็ปรากฏชัดในทันทีและให้กำลังใจ
ตัวอย่างเช่น ปัญหาสำคัญประการหนึ่งของการแสดงบทบาททางเพศในบ้านคือการจำกัดการกระจายงานอย่างยุติธรรมระหว่างคู่สมรส “งานวิจัยบางชิ้นชี้ให้เห็นว่าความพึงพอใจในความสัมพันธ์นั้นสูงที่สุดเมื่อมีการแบ่งงานกันในครอบครัว” แคร์รี คราเวียก กล่าว การแต่งงาน และครอบครัวบำบัดที่ คลินิกเบอร์มิงแฮมเมเปิ้ล. “สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเท่าเทียมกันจริงๆ แต่ ที่รับรู้ เท่าเทียมกันทั้งคู่” สำหรับบางคน Krawiec ตั้งข้อสังเกตว่า นี่อาจหมายถึงหุ้นส่วนคนหนึ่งทำงานภายในและอีกคนทำงานภายนอก หรืออาจหมายถึงคนทำอาหารในวันอังคารและวันพฤหัสบดี และอีกคนทำอาหารในวันจันทร์และวันพุธ”
วิธีที่จะเสริมผลลัพธ์เหล่านี้คือการตระหนักถึงบทบาททางเพศที่อาจเป็นพิษภายในครอบครัว และเพียงแค่รับทราบเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณกำลังต่อต้านเมล็ดพืช
“ถ้าคุณไม่ใช่คนที่ทำเรื่องเพศตามแบบฉบับ เป็นที่ต้องการ หรือ [ง่ายๆ] งานที่คุณโปรดปรานน้อยที่สุด อย่าลืมแสดงความขอบคุณบ่อยๆ” Krawiec กล่าว “ถ้าคู่สมรสของคุณมีบทบาทในการจัดการด้านการเงินเพราะเธอเก่งกว่าหรือตระหนักถึงรายได้มากขึ้น ให้ขอบคุณบ่อยครั้งสำหรับบทบาทนี้” เช่นเดียวกัน, Krawiec ตั้งข้อสังเกตว่าผู้หญิงสามารถและควรแสดงความกตัญญูเมื่อคู่ของพวกเขาทำหน้าที่ในครัวเรือนแทนการจัดการขนาดเล็กที่พวกเขาไม่ได้ทำ ทาง.
เป็นขั้นตอนแบบนี้ — ยอมรับเมื่อความคาดหวังจากภายนอกขัดขวางคุณจากการเป็นคนจริง สมาชิกที่เป็นประโยชน์ของทีมและตอบสนองต่อสิ่งนั้น - ซึ่งแนะนำว่าแนวโน้มนี้สามารถย้อนกลับได้ ตัวเอง.
“เราเริ่มเข้าสังคมกับสาวๆ แล้วว่าการมีคุณสมบัติ 'ความเป็นชาย' และ ความสนใจ เช่น ความแข็งแกร่ง การแข่งขัน การเล่นกีฬา และความสนใจในสาขา STEM” เมเยอร์กล่าว “อย่างไรก็ตาม เราได้ช้าที่จะส่งเสริมให้เด็กผู้ชายมีความอ่อนไหวมากขึ้น ขอความช่วยเหลือ และไปประกอบอาชีพช่วยเหลือ เช่น การเป็นครูและผู้ให้บริการด้านสุขภาพ”
การทำงานอาจเป็นบรรยากาศการแข่งขันสูง ซึ่งมักจะมีบันไดให้ปีนขึ้นไป และมักมีคนพยายามปีนไปข้างหน้าเสมอ แต่มีรางวัลมากมายสำหรับผู้ที่ตระหนักว่าบ้านของคุณมีสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน ซึ่งคุณสมบัติอื่นๆ มากมายช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้
“ฉันมักจะคิดว่าถ้าผู้นำคิดเกี่ยวกับพนักงานของพวกเขาแบบเดียวกับที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับลูกๆ ของพวกเขา พวกเขาจะทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น” เมเยอร์กล่าว “เป็นคนเข้มแข็งและสนับสนุนให้เป็นอิสระ แต่ยังแสดงความเห็นอกเห็นใจและห่วงใยผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขาด้วย”
เส้นทางสู่การทำลายโลกธุรกิจจากแนวโน้มเหล่านี้เริ่มต้นที่บ้าน: พิจารณาให้ดีว่าคุณเป็นอย่างไร ทำงานให้ดีที่สุดที่นั่น และนำนิยามใหม่ของความแข็งแกร่งไปกับคุณที่ประตูหลังเช้าของคุณ กาแฟ.
