รู้สึกหมดไฟ? คุณอยู่ไกลจากคนเดียว โรคระบาดหรือไม่, ความสมดุลที่ขาดหายไปนานระหว่างเวลาที่เราใช้ในการทำงาน, เรามีประสิทธิผลในการทำงานมากน้อยเพียงใด, และเวลาที่เราได้ใช้เวลาอยู่ที่บ้านกับครอบครัวได้กดดันพ่อแม่ที่ทำงานอย่างหนักเพื่อ ปี. ดิ สมดุลชีวิตการทำงานที่เข้าใจยาก ผู้คนเอาแต่พูดถึงดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ และในขณะที่ความเชื่อมโยงระหว่างชั่วโมงทำงานและประสิทธิภาพการทำงานดูเหมือนจะพังทลาย แต่ถ้าเรามีเวลา 4 วัน วันทำงาน แทน 5? สหราชอาณาจักรกำลังเปิดตัวโครงการนำร่องใหม่สำหรับ 30 บริษัท ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงมาตรฐานการทำงานอย่างสิ้นเชิง
บริษัทประมาณ 30 แห่งในสหราชอาณาจักรเข้าร่วมในโครงการนำร่องซึ่งจะเริ่มดำเนินการตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงธันวาคม 2565 นักบินถูกควบคุมโดย 4 วันต่อสัปดาห์ทั่วโลก ร่วมกับ Think Tank Autonomy, 4 Day Week UK Campaign และนักวิจัยจาก Oxford University, Cambridge University และ Boston College
ในโปรแกรม บริษัทที่เข้าร่วมจะขอให้พนักงานรักษาประสิทธิภาพการทำงาน แต่จะทำงานเพียง 80 เปอร์เซ็นต์ของเวลาเท่านั้น นับตั้งแต่ย้ายมาเป็นวันหยุดพิเศษในแต่ละสัปดาห์
“ธุรกิจจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเปลี่ยนไปใช้กลยุทธ์ที่เน้นผลิตภาพ เพื่อช่วยให้พวกเขาลดชั่วโมงการทำงานของพนักงานโดยไม่ลดค่าจ้าง” โจ โอคอนเนอร์ ผู้จัดการโครงการนำร่องของ 4 Day Week Global กล่าว “เรารู้สึกตื่นเต้นกับแรงผลักดันที่เพิ่มขึ้นและความสนใจในโครงการนำร่องของเรา และในสัปดาห์สี่วันในวงกว้างมากขึ้น”
โครงการนำร่องที่ผ่านมาทั่วโลกได้แสดงให้เห็นประโยชน์ที่สำคัญต่อ ลดชั่วโมงทำงาน เป็นสี่วันแทนที่จะเป็นห้าวัน อา นักบินสัปดาห์การทำงานสั้นในไอซ์แลนด์ มีผลลัพธ์ที่เหลือเชื่อเมื่อมีการดำเนินการสัปดาห์ที่สั้นลง ย้ายจาก 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็น 32 ชั่วโมง พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้น มีผลงานมากขึ้น มีความสุขมากขึ้น และมีแรงบันดาลใจที่จะทำมากขึ้น พวกเขายังเครียดน้อยกว่ามาก และตั้งแต่มีการเปิดเผยสถิติ 90 เปอร์เซ็นต์ของคนงานในไอซ์แลนด์สามารถลดการทำงานของพวกเขาลงได้ด้วยผลลัพธ์ที่น่าทึ่ง
และนั่นคือสิ่งที่นักบินคนใหม่ของสหราชอาณาจักรหวังว่าจะได้เห็นเช่นกัน “สัปดาห์สี่วันท้าทายรูปแบบการทำงานในปัจจุบันและช่วยให้บริษัทต่างๆ ก้าวออกจากความเรียบง่าย การวัดระยะเวลาที่ผู้คน 'ทำงาน' เพื่อมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ที่คมชัดยิ่งขึ้น” O'Connor กล่าวว่า. “ปี 2022 จะเป็นปีที่ประกาศอนาคตการทำงานใหม่ที่กล้าหาญ”
เมื่อมีประเทศต่างๆ จำนวนมากขึ้นที่มองหาสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง เราต้องสงสัยว่าสหรัฐฯ จะทดลองอะไรแบบนี้หรือไม่ เป็นไปได้และผู้แทนแคลิฟอร์เนีย มาร์ค ทาคาโนะ กำลังพยายามที่จะผ่านร่างกฎหมายใหม่ที่จะลดสัปดาห์ 40 ชั่วโมงที่ได้รับการยอมรับของรัฐบาลกลางลงเหลือ 32 ชั่วโมง ทาคาโนะยังหวังที่จะมอบอำนาจให้จ่ายค่าล่วงเวลาเมื่อคนงานต้องทำงานมากกว่า 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
หากสหรัฐฯ ต้องเลื่อนไปเป็นสัปดาห์ที่ 32 ชั่วโมง ก็จะเป็นประโยชน์กับทุกคน แต่จะส่งผลดีต่อผู้ปกครองโดยเฉพาะ ถึงแม้ว่าสหรัฐฯ จะไม่ได้ทำงานสัปดาห์ละ 4 วันในเร็วๆ นี้ แต่นักบินของสหราชอาณาจักรก็จะทำหน้าที่ต่อไป หลักฐานจากข้อมูลที่เก็บรวบรวมมาว่าบริษัทที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์นั้นเก่าแก่และถึงเวลาที่ต้อง เปลี่ยน.
