ไม่เป็นความลับที่คุณแม่และพ่อแม่ที่ทำงานต้องดิ้นรนเป็นพิเศษในช่วงสองปีที่ผ่านมา กับ การระบาดใหญ่ และการเปลี่ยนแปลงไม่ใช่แค่การทำงานในสำนักงานเท่านั้น แต่ที่ที่เด็กๆ ไปโรงเรียน พ่อแม่และแม่โดยเฉพาะ ต่างก็เล่นกลกันมาก แม้กระทั่งก่อนเกิดโรคระบาด ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าคุณแม่ที่ทำงานต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่ยากลำบากในแรงงานจากช่องว่างค่าจ้าง สู่การถูก “ติดตามแม่” สำหรับการมีความรับผิดชอบในครอบครัวและต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ไม่ส่งผลกระทบต่อพ่อที่ทำงานในลักษณะเดียวกัน
การดิ้นรนเหล่านั้นทวีความรุนแรงมากขึ้นในการระบาดใหญ่ โดยผู้หญิงออกจากงานด้วยคะแนนเนื่องจาก การล่มสลายของความพร้อมในการดูแลเด็กและที่ที่ผู้ปกครองพยายามหาวิธีที่จะทำให้มันใช้ได้ผลในของพวกเขา ปกติใหม่ แม้ว่าเราทุกคนจะมีการต่อสู้ที่คล้ายคลึงกัน แต่ก็ไม่ได้ทำให้ทุกรัฐเหมือนกัน และโพลใหม่แสดงสถานะที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานโดยพิจารณาจากตัวชี้วัดหลักหลายประการ
WalletHub ต้องการตรวจสอบว่ารัฐใดดีที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานและรัฐใดที่แย่ที่สุด เมื่อใช้ข้อมูล WalletHub เปรียบเทียบ 50 รัฐและ District of Columbia โดยพิจารณาจากตัวชี้วัดหลักที่มีความสำคัญในการสนับสนุนคุณแม่ในทีมงาน ข้อมูลจะดึงเมตริกที่เกี่ยวข้อง 17 รายการ รวมทั้งการดูแลเด็ก สมดุลชีวิตการทำงาน และโอกาสทางอาชีพ
“ความคืบหน้าดูเหมือนจะเป็นรูปเป็นร่างในอัตราที่แตกต่างกันทั่วประเทศ” WalletHub เขียน “ไม่เพียงแต่นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและระบบสนับสนุนทางกฎหมายอื่นๆ จะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่คุณภาพของโครงสร้างพื้นฐาน ตั้งแต่สถานรับเลี้ยงเด็กราคาประหยัดไปจนถึงโรงเรียนของรัฐ ก็ยังห่างไกลจากเครื่องแบบอีกด้วย”
ในการจัดลำดับจากดีที่สุดไปหาแย่ที่สุด เมตริกแต่ละรายการจะได้รับการให้คะแนนในระดับ 100 คะแนน โดย 100 รายการแสดงถึงสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน แต่ละเมตริกได้รับคะแนนแบบให้คะแนน จากนั้นจึงทำค่าเฉลี่ยทั้งหมด 17 เมตริกเพื่อกำหนดลำดับของรัฐจากดีที่สุดไปหาแย่ที่สุด
ข้อมูลมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับคุณแม่แต่สำหรับคู่หูและพ่อของพวกเขาด้วย ท้ายที่สุดแล้ว นโยบายและความเป็นจริงของการทำงานที่ส่งผลกระทบต่อแม่ที่ทำงานอยู่ย่อมส่งผลต่อพ่อที่ทำงานอย่างแน่นอน - หากไม่เป็นเช่นนั้นโดยตรง (เช่นถ้ารัฐบาล ในที่สุดก็ต้องผ่านโครงการลาพักร้อนของรัฐบาลกลาง หรือโปรแกรม ที่อุดหนุนและให้ทุนแก่ศูนย์ดูแลเด็ก และทำให้พวกเขามีราคาที่ไม่แพงสำหรับผู้ปกครอง) จากนั้นทางอ้อม (เช่น โอกาสทางอาชีพหรือสถานที่ทำงานที่สนับสนุนพ่อแม่ที่ทำงานและของพวกเขา สมดุลชีวิตการทำงาน) แล้วครอบครัวควรอาศัยอยู่ที่ไหนหากต้องการอยู่ในสถานที่ที่สนับสนุนแม่ทำงานและครอบครัว? มีผู้แพ้ที่โดดเด่นและผู้ชนะ
จากตัวชี้วัดที่ถ่วงน้ำหนัก WalletHub กำหนดสถานะที่เลวร้ายที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานคือ:
10. แคลิฟอร์เนีย
9. จอร์เจีย
8. โอคลาโฮมา
7. เวสต์เวอร์จิเนีย
6. เนวาดา
5. ไอดาโฮ
4. เซาท์แคโรไลนา
3. อลาบามา
2. มิสซิสซิปปี้
1. หลุยเซียน่า — รัฐที่เลวร้ายที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานทำคะแนนได้ไม่ดีในด้านการดูแลเด็กและโอกาสในการทำงาน และอยู่ตรงกลางเพื่อความสมดุลในชีวิตการทำงาน
แต่มีบางรัฐที่โดดเด่นและให้การสนับสนุนที่ดีแก่คุณแม่ที่ทำงาน ได้แก่ :
10. นิวแฮมป์เชียร์
9. นิวยอร์ก
8. นิวเจอร์ซี
7. เวอร์มอนต์
6. District of Columbia
5. วิสคอนซิน
4. มินนิโซตา
3. โรดไอแลนด์
2. คอนเนตทิคัต
1. แมสซาชูเซตส์ — รัฐที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานทำคะแนนได้สูงที่สุดในด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน รองลงมาคือคะแนนดีในการดูแลเด็ก และอยู่ตรงกลางบนเพื่อโอกาสทางอาชีพ
