“รักในสิ่งที่คุณทำ คุณจะไม่มีวันทำงานเลยในชีวิต” หรือสุภาษิตโบราณดำเนินไปอย่างนั้น วลีนี้เข้ามาในหัวของเราแล้ว และยังเป็นสโลแกนของ co-working space ยอดนิยมที่พิมพ์บนเสื้อยืดและหมวก เอกลักษณ์ในตัวของมันเอง สำหรับคนส่วนใหญ่ วลีนั้นไร้สาระมาก และก็เป็นขยะอันตรายเช่นกัน ท้ายที่สุด ตราบใดที่ผู้คนสงสัยว่าจะหางานที่คุณรักได้อย่างไร พวกเขาจะไม่มีวันก้าวเข้ามาเพื่อทำให้งานของพวกเขาดีขึ้น “ทำในสิ่งที่รัก รักในสิ่งที่ทำ” คือ จินตนาการของงานสมัยใหม่ ที่ทำให้ผู้คนไม่เข้าใจถึงวิธีการทำงานให้ดีขึ้นสำหรับตนเองและเพื่อนร่วมงาน
ท้ายที่สุด ความหมายที่ "รักในสิ่งที่คุณทำ" มีอยู่ก็คือ หากคุณพบบางสิ่งที่กระตุ้นความหลงใหลของคุณ แล้วก็หงุดหงิด ความโกรธหรือการต่อสู้ของหนูแข่งเพื่อให้ได้ตำแหน่งนั้นจะไม่รู้สึกเหมือนทำงาน นอกจากนี้ยังส่งผลเสียต่อการทำเงินและผลประโยชน์รองจากความปรารถนานั้น — มากกว่าผลประโยชน์ของงานเอง อย่างไรก็ตาม การคิดแบบนี้แพร่หลายไปทั่วสถานที่ทำงานสมัยใหม่ และมันทำให้งานแย่ลงกว่าเดิม
“งานแย่มาก” Sarah Jaffe นักข่าวแรงงานและผู้เขียน. กล่าว งานไม่รักคุณกลับ: ความทุ่มเทให้กับงานทำให้เราถูกเอารัดเอาเปรียบ หมดแรง และอยู่ตามลำพังได้อย่างไร “งานแย่มากก่อนโรคระบาดและการระบาดใหญ่ทำให้งานแย่ลงไปอีก”
ในหนังสือเล่มใหม่ของเธอ Jaffe ติดตามการตายของงานในโรงงานทั่วไปและ การเพิ่มขึ้นของงานดูแล (ตั้งแต่งานในอุตสาหกรรมบริการซึ่งคิดเป็นงานส่วนใหญ่ ไปจนถึงงานดูแลสุขภาพ) และแรงงานทางอารมณ์ ไปจนถึงทัศนคติที่พนักงานควรรักในสิ่งที่ทำเพื่อประกอบอาชีพ Jaffe กล่าวว่าการใช้แรงงานทางอารมณ์เป็นจุดเด่นของงานชนชั้นกลางส่วนใหญ่ ไม่ว่าคุณจะทำงานในสำนักงานหรือเป็นพยาบาล
แม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติ แต่ก็ทำให้เกิดความคาดหวังว่าทุกคนหลงใหลเกี่ยวกับ 9-5 ของพวกเขา ความคิดที่ผิด ๆ นี้ทำให้ดูเหมือนงาน — ไม่ใช่เงินเดือน ไม่ใช่ผลประโยชน์ ไม่ใช่ความสามารถในการอยู่บ้านกับลูก ๆ ของคุณ — เป็นรางวัลในตัวของมันเอง เมื่องานกลายเป็นรางวัล ทุกคนก็จะเมา เราทำงานหนักเกินไป เราได้รับค่าจ้างต่ำ และที่แย่ที่สุดคือเรามองไม่เห็นทางออก ผู้ปกครองโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะติดอยู่ใต้วงล้อที่ยังคงหมุนอยู่
พ่อ พูดคุยกับ Jaffe เกี่ยวกับงาน การใช้แรงงานทางอารมณ์ และหากมีวิธีใดที่จะหลุดพ้นจากกับดักที่ชีวิตสมัยใหม่ได้สร้างไว้สำหรับพนักงาน
แล้ว “รักในสิ่งที่คุณทำและคุณจะไม่มีวันทำงาน” มาจากไหน?
ฉันพบปรากฏการณ์นั้นในสองแห่ง หนึ่งในนั้นคืองานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในบ้านที่ผู้หญิงมักทำกัน และอีกงานหนึ่งคือประวัติศาสตร์ของงานศิลปะและงานสร้างสรรค์
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันคิดว่ามันน่าสนใจที่จะดูงานดูแลและดูแลบ้านในหลายๆ ด้าน การแพร่ระบาดครั้งใหญ่ทำให้คนจำนวนมากตกงานโดยสิ้นเชิง และคนอื่นๆ ทำงานที่บ้าน คือการทำให้สิ่งเหล่านั้นชัดเจนขึ้น งานที่ต้องทำที่บ้านเพียงเพื่อให้บ้านดำเนินไป ไม่ใช่แค่นั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานและเขียนบทความหรือทำงานในโครงการ สำหรับงานที่ต้องจ่ายเงินของคุณ — แต่งานซักรีด ปัดฝุ่น และทำความสะอาด และถ้าคุณมีลูก งานจำนวนมหาศาลในการดูแล เด็ก.
มีประวัติศาสตร์ของการคิดสตรีนิยมมาร์กซิสต์ที่พูดถึงเรื่องนี้ว่าเป็นงานของการสืบพันธุ์ทางสังคม คุณไม่เพียงแต่ผลิตซ้ำตามตัวอักษรเท่านั้น แต่คุณยังผลิตคนรุ่นต่อไปที่จะไปทำงานและหาเงินให้เจ้านาย ตามธรรมเนียมแล้วงานนี้ไม่ได้รับค่าตอบแทน และงานนี้จริง ๆ แล้วเป็นงานที่ทำให้การสะสมทุนนิยมที่เหลือทั้งหมดเป็นไปได้ ถ้าเราไม่ได้ทำงานบ้าน ดูแลลูก ให้อาหารสามีที่ไปทำงาน เลี้ยงตัวเอง ที่ไปทำงาน — ถ้าเราไม่ทำ และถ้าเราไม่ทำฟรีเป็นส่วนใหญ่ สิ่งทั้งหมดก็ไม่ทำ การทำงาน.
ถูกต้อง. สังคมสมัยใหม่ขึ้นอยู่กับแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างของแม่และพ่อ
เราพบว่าขณะนี้มีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่ออกจากงานเพื่อทำงานบ้านเต็มเวลา ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นยังคงทำงานส่วนใหญ่ แม้กระทั่งกับพ่อแม่ทั้งสองหากคุณอยู่ในคู่รักต่างเพศที่บ้าน น้ำหนักของโรคระบาดลดลงอย่างมากกับงานดูแลสตรี
หนังสือของคุณขีดเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งมีอยู่ในบ้านกับการตายของงานในโรงงานไปจนถึงงานดูแลที่เริ่มเข้ามาแทนที่ งานดูแลคืออะไรสำหรับคุณ?
ภาคเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของเราในตอนนี้คืองานบริการ กล่าวอย่างกว้าง ๆ ซึ่งรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่ Wall Street ไปจนถึงการดูแลสุขภาพที่บ้าน และหากคุณจำกัดให้แคบลงเหลือเฉพาะแรงงานที่เอาใจใส่ งานนั้นมักจะถูกกำหนดให้เป็นงานที่คุณมีความรับผิดชอบต่อความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อื่น
แต่มีงานมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสิ่งต่าง ๆ เช่นการดูแลเด็กและการดูแลสุขภาพที่บ้าน การดูแลสุขภาพที่บ้านคาดว่าจะเพิ่มคนงานมากที่สุดในเศรษฐกิจในอนาคต
อย่างแน่นอน.
ฉันกำลังพักอยู่ในอพาร์ตเมนต์ในบรูคลินที่มีคนเฝ้าประตู คนเฝ้าประตูต้องจดจำใบหน้า เซ็นชื่อในพัสดุของคุณ จัดการกับผู้คนหากพวกเขาลำบากที่แผนกต้อนรับ พวกเขาต้องรักษาความปลอดภัย พวกเขาต้องทำงานมากมาย ไม่ใช่ทั้งหมดที่เป็นงานดูแล แต่ก็ยังสามารถตกลงไปในนั้นได้ ดังนั้นจึงมีงานมากมายที่จะอยู่ภายใต้สิ่งที่เราพิจารณาว่าเป็น "แรงงานทางอารมณ์" ใช่ไหม? Arlie Hochschild ให้คำจำกัดความไว้ว่าเป็น "งานของการควบคุมอารมณ์ของคุณเองเพื่อสร้างสภาวะทางอารมณ์ในคนอื่น"
Hochschild เขียนเกี่ยวกับมันเดิมการค้นคว้าเกี่ยวกับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินและนักทวงหนี้ซึ่งฉันคิดว่าน่าสนใจจริงๆ เรามักคิดถึงการใช้แรงงานทางอารมณ์ในแง่ของการดูแลและทำให้ใครบางคนยิ้มได้ แต่นักสะสมหนี้ต้องตั้งจิตตัวเองให้เป็นคนใจร้ายต่อผู้คน
นี่คือสิ่งที่: เมื่องานในโรงงานเป็นรูปแบบการทำงานที่โดดเด่น คุณไม่จำเป็นต้องทำ [แรงงานทางอารมณ์หรืออารมณ์ใดๆ] คุณต้องทำถ้าเจ้านายของคุณมาแถวนี้และเขาเป็นคนงี่เง่าสำหรับคุณ คุณคงหนีไม่พ้นกับการพลิกเจ้านายและเรียกชื่อเขา แต่โดยส่วนใหญ่แล้วคุณไม่จำเป็นต้องยิ้มหรือขมวดคิ้วที่เครื่อง คุณเพียงแค่ต้องทำสิ่งนั้น ไม่ว่าชั่วโมงละกี่ชั่วโมงก็ตามที่คุณยกสว่านเพื่อเจาะสิ่งนั้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า ไม่สำคัญว่าใบหน้าของคุณจะหน้าตาเป็นอย่างไร ไม่สำคัญว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรในขณะนั้น
สิ่งที่ใช้พื้นที่ของเศรษฐกิจบางครั้งแท้จริงคืองานดูแล
ความคิดที่จะรักสิ่งที่คุณทำในที่ทำงานเป็นอย่างไร?
ฉันจะบอกว่าคุณไม่จำเป็นต้องรักในสิ่งที่คุณทำ แต่คุณอาจคาดหวัง เมื่อคุณกรอกใบสมัครงานของคุณแล้ว อาจเรียกร้องให้มีบุคคลที่กระตือรือร้นรับงานนี้ และเมื่อคุณสัมภาษณ์ คุณอาจต้องโน้มน้าวเจ้านายของคุณว่าคุณตื่นเต้นที่สุดที่จะได้ทำงานที่ XYZ เพื่อทำงานในบริษัทโฆษณาแห่งนี้มากกว่าที่ใครๆ เคยเป็นมา
ใช่ นั่นมักจะเป็นส่วนสำคัญของการสัมภาษณ์งาน
ฉันจำได้เมื่อฉันสมัครงานที่ร้านอาหารเมื่อหลายปีก่อน ผู้จัดการถามว่า “คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีก 5 ปีข้างหน้า” ฉันก็แบบ “เพื่อน ฉันแค่ต้องจ่ายเงิน”
เมื่อคุณได้งานมืออาชีพ คุณก็คงจะเรียนมหาวิทยาลัยแล้วใช่ไหม? คุณได้ศึกษาบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณพยายามจะทำ คุณอาจมีหนี้ด้วย ส่วนหนึ่งในคุณคิดว่างานนี้สนุก หรืออย่างน้อยก็แย่น้อยกว่างานอื่นๆ ที่คุณทำได้
ฉันมีเพื่อนที่ดีมากที่เป็นศิลปินเมื่อฉันรู้จักเขา เขาเป็นศิลปินที่น่าทึ่ง เป็นจิตรกร ช่างภาพ แต่เขาทำงานด้านโฆษณา และฉันจำได้ว่าเขาพูดกับฉันว่า “เท่าที่ฉันจะขายได้” เขาแต่งงานกับผู้หญิงคนหนึ่งที่ทำเงินได้มากกว่าเขา เธอทำงานด้านการเงิน เขาพูดแบบ “ฉันสามารถทำสิ่งที่เธอทำได้ แต่อย่างน้อยการโฆษณาก็ช่วยให้ฉันทำงานสร้างสรรค์ได้ในขณะที่ทำเงินได้มากพอที่จะมีบ้านที่สวยงามและเลี้ยงดูลูกๆ และเป็นพ่อที่ดีได้ทั้งหมด” ของสิ่งที่คุณต้องการทำเมื่อคุณเป็นคนที่มีอยู่ในโลกและได้รับการบอกว่านั่นคือทางที่ถูกต้องในการดำรงอยู่ในโลก” เขาไม่รักงานแต่ไม่เกลียด มัน.
หลายคนคงไม่พูดว่าพวกเขารักงานของพวกเขา
พวกเราส่วนใหญ่เกลียดงานของเราในบางจุด ซึ่งเป็นอีกประเด็นหนึ่งที่ฉันอยากจะทำกับหนังสือเล่มนี้ ฉันชอบสิ่งที่ฉันทำ แต่มันยังใช้ได้อยู่ มันเหนื่อย และฉันทำเพราะฉันต้องจ่ายบิล หากคุณมีงานมืออาชีพระดับกลาง อย่างน้อยคุณก็ต้องแกล้งทำเป็นชอบ แน่นอนว่าคุณต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการทำให้ดีขึ้น
และมันช่วยได้ถ้าคุณสนุกกับมันจริง ๆ อย่างน้อยบางส่วน ความจริงที่ว่าเราถูกคาดหวังให้ชอบงานของเรา ทำให้เราจ่ายเงินน้อยลงได้ง่ายขึ้น และปฏิบัติต่อเราอย่างไร้สาระ
ทำไมความคาดหวังว่าเราชอบงานของเราจึงทำให้การจ่ายเงินให้เราอย่างงี่เง่าได้ง่ายขึ้น?
เพราะงานนั้นเป็นรางวัลในตัวของมันเอง แต่เราทำงานเพื่อรับเงิน แต่คุณไม่สามารถพูดแบบนั้นได้
คุณไม่สามารถพูดในการสัมภาษณ์ได้หากพวกเขาถามว่า "อะไรคือสิ่งที่น่าสนใจที่สุดสำหรับคุณเกี่ยวกับงานนี้" “อืม คุณจะจ่ายเงินเดือนหกหลักให้ฉัน” คุณจะได้รับการบูต คุณไม่สามารถทำอย่างนั้นได้ คุณต้องพูดคลุมเครือกับเจ้านายของคุณว่าคุณชอบแนวคิดในการทำงานกับบริษัทใดก็ตามจริงๆ
ความคาดหวังว่าเรารักในสิ่งที่ทำ และทำเหมือนว่าเรารักในสิ่งที่ทำ ทำให้เราถูกเอาเปรียบ? แรงงานทางอารมณ์เข้ามาเล่นที่นี่ที่ไหน?
การใช้แรงงานทางอารมณ์ทำให้เราแปลกแยกจากความสัมพันธ์ระหว่างเรากับคนอื่นและกับคนอื่นๆ มันบั่นทอนความสามารถของเราในการจัดระเบียบงานเพื่อทำให้งานดีขึ้นจริง ๆ ซึ่งเป็นคำตอบที่แท้จริงว่า “งานของฉันแย่มาก ฉันจะทำอย่างไรกับมัน”
เมื่อคุณแข่งขันกับ 200 คนหรือในช่วงการระบาดใหญ่ มีคนอื่นอีก 700 คนที่ต้องการตำแหน่งทางการตลาดระดับกลางเหมือนกันหรืออะไรก็ตาม คุณรู้ว่าคนเหล่านั้นอยู่ข้างนอก คุณรู้ไหมว่าถ้าคุณเรียกร้องอะไรเกี่ยวกับการทำงานให้ดีกว่านี้ หากคุณกำลังล็อกดาวน์กับลูกสามคน และคู่ของคุณที่ทำงานเต็มเวลา แล้วคุณบอกเจ้านายของคุณว่า “ดูสิ ฉันซูม 7 โมงเช้าไม่ได้ เพราะฉันต้องให้ลูกๆ กินอาหารก่อนที่พวกเขาจะต้องทำ นั่งเรียน Zoom ทั้งวัน” เจ้านายบอก “ช่วงนี้คุณดูอัตราการจ้างงานแล้วหรือยัง?” คุณกำลังจะไปที่ Zoom เรียก.
ถูกต้อง.
ความต้องการเหล่านี้เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ การทำงานจากที่บ้านเป็นการขยายแนวทางการทำงานให้กับชีวิตของเรา เมื่อคุณถูกคาดหวังให้รักงานของคุณ งานของคุณจะหลั่งไหลเข้าสู่ทุกสิ่ง วิธีที่แรงงานแห่งความรักคือแครอทในสมการ และอัตราการว่างงานที่สูงอย่างต่อเนื่องยังคงเป็นไม้ติด...
หากคุณตอบโต้กลับ ก็มักจะกลัวว่าจะมีใครที่ยืดหยุ่น ทุ่มเท และหลงใหลมากกว่าที่คุณกำลังรอคอยอยู่เสมอ
ถูกต้อง.
คุณกำลังบอกว่าความกลัวทำให้คนจำนวนมากแตกแยกกันแทนที่จะทำงานร่วมกัน
และหากคุณแข่งขันกันเองในงานนั้นและทำงานที่ที่มีคนอีก 200 คน และมีการเลื่อนตำแหน่งภายในขึ้นมา และในพวกคุณ 13 คนอาจได้รับสิ่งนั้น การเลื่อนตำแหน่งและพวกคุณต่างก็แข่งขันกันเพื่อเลื่อนตำแหน่งนั้น คุณอาจจะไม่ได้มานั่งพูดว่า “บางทีเราควรจะรวมใจกัน การส่งเสริม."
หลายเดือนก่อน เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันกำลังคุยกันเรื่องบทบัญญัติของพระราชบัญญัติ CARES ที่อนุญาตให้พ่อแม่และผู้ดูแลสามารถลางานโดยได้รับค่าจ้าง เรารู้สึกว่าไม่มีใครจะรับได้ ไม่ใช่ตอนนี้ เพียงเพราะอัตราการว่างงานสูงมาก และหากพวกเขาถูกไล่ออกเพราะรับไป พวกเขาจะตอบสนองต่อเรื่องนั้นอย่างไร
สิ่งที่เกิดขึ้นในกรณีส่วนใหญ่คือผู้คนจบลงด้วยการหางานใหม่ ถ้าคุณไม่ชอบงานของคุณ คุณสามารถหางานอื่นได้ใช่ไหม นั่นเป็นเรื่องธรรมดา ไม่ใช่ว่า “ถ้าคุณไม่ชอบงานของคุณ คุณควรรวมตัวกับเพื่อนร่วมงานของคุณและทำให้มันห่วยน้อยลงหน่อย”
แล้วเราจะเปลี่ยนความคาดหวังที่ว่าเราควรรักในสิ่งที่เราทำได้อย่างไร?
คุณล้มล้างโหมดการผลิตทุนนิยม
ฮา!
ฉันไม่ได้ล้อเล่นเมื่อฉันพูดว่าไม่มีคำตอบนอกเหนือจากนั้นจริงๆ
นั่นไม่ได้ให้ความหวังมากเกินไป
ที่จริงฉันคิดว่าในช่วงเวลานี้ เรามีโอกาสที่แท้จริงที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเรากับงานในสังคม เมื่อพูดถึง จำเป็น และงานที่ไม่จำเป็น และทั้งหมดนี้ เราได้ทำการทดลองครั้งใหญ่ระดับโลกในแง่ของ "เราจำเป็นต้องทำอะไรในฐานะมนุษย์จริงๆ เพื่อที่จะอยู่รอด? จำเป็นต้องทำอะไรจริง ๆ ในงานทำซ้ำทางสังคม - ตั้งแต่ทำงานในคลังสินค้าของ Amazon ไปจนถึงการเป็นพยาบาลในหอผู้ป่วยโควิด”
เราได้พูดคุยกันอย่างมากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ และเรามีตัวเลขการว่างงานสูงอย่างมหาศาล นอกจากนี้เรายังมีวิกฤตด้านสภาพอากาศที่กำลังเบ่งบานด้วยว่าวิธีหนึ่งที่ดีที่สุดในการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์คือการทำงานน้อยลงและผลิตน้อยลงและใช้เวลาว่างมากขึ้น
ด้วยเหตุนี้ ฉันคิดว่านี่เป็นช่วงเวลาที่สำคัญจริงๆ ในการพูดคุยเกี่ยวกับการทำงานที่ห่วยแตก แม้แต่งานนี้คุณอาจชอบเมื่อคุณไปที่สำนักงานและชอบเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะแข่งขันเพื่อเลื่อนตำแหน่งภายในหรือไม่ก็ตาม และคุณได้ ออกจากบ้านไปทำอะไรที่ต่างออกไป เพราะตอนนี้คุณติดอยู่กับโต๊ะที่ห้องทั้งวัน ขณะที่คุณพยายามใช้เวลา 5 นาทีกับลูกๆ ของคุณ และ เวลาที่คุณใช้กับลูก ๆ ของคุณนั้นไม่สนุกอีกต่อไปเพราะนั่นถูกเปิดเผยว่าเป็นงานมากขึ้น - ทั้งหมดนั้นเหนื่อยมาก - ถ้าคุณยังมีงานทำ [ที่ ทั้งหมด].
คุณมีความหวังหรือไม่?
ในตอนต้น รัฐบาลสหรัฐฯ ได้ส่งเช็คจำนวน 1,200 ดอลลาร์สหรัฐฯ ให้กับทุกคน ปรากฎว่าคุณสามารถทำได้ กลับกลายเป็นว่า ไม่มีเหตุผลใดที่คุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ นอกจากเจตจำนงทางการเมืองที่ยังไม่มี นั่นคือเหตุผลที่พวกเขายังไม่ได้ทำ เนื่องจากโควิด เราจึงได้เห็นว่าหลายๆ อย่างสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
เราทุกคนสามารถทำงานน้อยลง ยังมีงานที่จำเป็นต่อการดำรงอยู่ของสังคม งานที่จำเป็นในการทำสำเนาทางสังคมให้สมบูรณ์จะต้องดำเนินต่อไป แต่สิ่งที่เรามีในตอนนี้คือระบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนนี้ ที่ซึ่งผู้คนนับล้านที่ไม่มีงานทำเลย เรามีผู้คนอีกหลายล้านคนที่ทำงานหลายงานเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งตอบแทน
แล้วเราก็มีคนอื่นๆ ที่ทำงานในสำนักงานที่บ้านของพวกเขา นานกว่าพวกเขาก่อนเกิดโรคระบาด 12-13 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ไม่จำเป็นต้องมีสิ่งใด มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างสิ่งที่ต้องทำกับ งานทั้งหมดนี้ไม่จำเป็นต้องทำจริง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการทำงานอย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้โลกลุกเป็นไฟ
เราอยู่ในช่วงเวลาที่สิ่งที่เป็นจินตนาการ ดุร้าย สุดขั้ว บ้าๆ บอ ๆ เมื่อแปดเดือนก่อน ได้เสร็จสิ้นลงแล้ว
โครงการหยุดงานของรัฐบาลสหราชอาณาจักรจ่ายเงินให้คน 80 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างเพื่อไม่ให้ทำงานเป็นเวลาหลายเดือน รัฐบาลสหรัฐจ่ายเงินว่างงานพิเศษ ผู้คนสามารถมีเงินพออยู่ได้จริงโดยไม่ต้องไปทำงาน เรามีการทดลองรายได้ขั้นพื้นฐานในชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง และสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด สิ่งเหล่านี้เป็นไปได้ นั่นคือสิ่งที่ฉันคิดว่าจำเป็น มากกว่าการประเมินความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณว่าคุณชอบงานของคุณหรือไม่ คุณสามารถเปลี่ยนความสัมพันธ์ของคุณเพื่อทำงานในแง่วัตถุ ไม่ใช่แค่ในแง่ของอารมณ์
