รัฐนิวยอร์กได้ประกาศเปิดตัวใหม่ โปรแกรมลาครอบครัวซึ่งจะทำให้พนักงานสามารถนำ ลาครอบครัวที่จำเป็น โดยไม่ต้องกังวลว่าจะตกงานหรือไม่ได้รับเงิน ด้วยกฎระเบียบใหม่เหล่านี้ ผู้ปกครองและผู้ดูแลใหม่มากถึง 750,000 คนสามารถจัดหาได้ การดูแลที่จำเป็นสำหรับครอบครัวของพวกเขา ที่พวกเขาทำไม่ได้ก่อนหน้านี้ โครงการจะเริ่มอย่างเป็นทางการในเดือนมกราคมปีหน้า และพนักงานจะสามารถลาพักร้อนกับครอบครัวได้สูงสุดถึงแปดสัปดาห์
ผ่านโครงการนี้ พนักงานจะยังคงได้รับเงินเดือน 50 เปอร์เซ็นต์ตลอดช่วงลางาน ผลประโยชน์เหล่านี้จะ ขยายตัวตามกาลเวลาโดยพนักงานสามารถลาได้ 10 สัปดาห์ตั้งแต่ปี 2019 และสูงสุด 12 สัปดาห์ภายในปี 2021 ในทำนองเดียวกัน พนักงานจะได้รับการชดเชย 55 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายสัปดาห์ภายในปี 2019, 60 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2020 และ 67 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2021 ในแง่ของพนักงานใหม่ ผู้ที่ทำงาน 20 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์จะไม่มีสิทธิ์ลางานครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 26 สัปดาห์ติดต่อกัน ถ้ามีคนทำงานน้อยกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขาต้องทำงาน 175 วันก่อนที่จะลา
(NY.gov)
(NY.gov)
โปรแกรมนี้ไม่ได้เป็นเพียงชัยชนะของผู้ปกครองเท่านั้น แต่
การดูแลผู้สูงอายุโดยเฉพาะอย่างยิ่งมักถูกละเลย แม้ว่าจะส่งผลกระทบต่อชาวอเมริกันหลายล้านคนก็ตาม นิวยอร์กมี ประชากรสูงอายุใหญ่เป็นอันดับสาม ในอเมริกา เนื่องจากชาวนิวยอร์กประมาณ 2.6 ล้านคนมีอายุมากกว่า 65 ปี รวมกับทารก 240,000 คน เกิดที่นิวยอร์คทุกปีและโครงการนี้อาจเริ่มส่งผลกระทบเชิงบวกต่อชาวนิวยอร์กหลายแสนคนเมื่อเริ่มต้นในปีหน้า
แน่นอนว่าโปรแกรมไม่ได้สมบูรณ์แบบและประเทศเรายังต้องตามให้ทัน ส่วนที่เหลือของโลก. ยังคงเป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้องโดยให้โอกาสผู้คนได้ดูแลคนที่พวกเขารักอย่างเหมาะสม