การวางแผนโลจิสติกส์ของการกลับมาทำงานของคุณหลังจาก ลาพ่อ อาจดูไม่สำคัญเท่ากับการเตรียมงานสำหรับลูกน้อยที่บ้าน แต่การหารายละเอียดเฉพาะของ วิธีการ เมื่อไหร่ และทำไมในการกลับไปทำงานเป็นกุญแจสำคัญในการมีชีวิตที่แข็งแรงในช่วงสัปดาห์และเดือน มา. แน่นอนว่าจะมีกลับหัวกลับหาง (คุณจะได้สนทนากับผู้ใหญ่จริงๆ อีกครั้ง) และข้อเสีย (คุณจะพลาด ให้ตายจากลูกคนนั้นและคู่สมรสของคุณ) นี่คือสิ่งที่คุณควรพิจารณาเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงราบรื่นที่สุด เป็นไปได้.
อ่านเพิ่มเติม: คู่มือสำหรับพ่อเพื่อการลาเพื่อความเป็นพ่อแม่และการลาเพื่อความเป็นพ่อ
1. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการกลับไปทำงานก่อนออกเดินทาง
สัปดาห์ที่นำไปสู่การคลอดบุตรอาจรู้สึกนิ่งราวกับพายุเฮอริเคนหากคุณวางแผนไว้ล่วงหน้า แต่บางทีคุณอาจไม่ได้อ่าน และคุณกำลังอ่านข้อความนี้ตอนตี 3 ระหว่างพักเบรกจากการชุมนุม อิเกีย เฟอร์นิเจอร์ในเรือนเพาะชำใหม่ห้าวันนับจากวันครบกำหนด ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด: ถึงเวลาที่ต้องคิดถึงการกลับมาทำงานของคุณหลังจากที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ไม่ว่าคุณจะหยุดงานสองสัปดาห์หรือสามเดือนก็ตาม
“ยิ่งคุณวางแผนการกลับมาได้ดียิ่งขึ้น โดยการระบุบทบาทที่ชัดเจน คุณกำลังถ่ายโอนส่วนใดของภาระงานของคุณ ไป ฯลฯ - จากนั้นตั้งค่าการประชุมล่วงหน้าเมื่อคุณกลับมา - ยิ่งคุณดีขึ้น” สก็อตต์ เบห์สัน ผู้เขียน NS
ใช่ — การคิดถึงการหยุดงานเพื่อประสบการณ์ชีวิตใหม่ที่เหลือเชื่อนั้นสนุกกว่าที่จะวางแผน กลับมา — แต่มันคือความจริง และยิ่งคุณใส่มันเข้าไปมากเท่าไหร่ อีกไม่กี่เดือนข้างหน้าของคุณก็จะเป็นหลุมเป็นบ่อน้อยลง เป็น.
2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคู่สมรสของคุณอยู่ในแผนงานของคุณ
นี่อาจฟังดูชัดเจน แต่คุณจะต้องทำให้ชัดเจนว่าใครหยุดงานไปเท่าไหร่ และเมื่อไหร่ ก่อนที่ลูกจะมาถึง “คุยกันให้จบก่อนพายุจะเข้า” เบห์สันกล่าว สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือให้คู่สมรสของคุณรู้สึกติดกับดัก หากพวกเขารับหน้าที่ดูแลเอาใจใส่ในเบื้องต้นมากขึ้น
flickr / alv.foto
3. คุณจะต้องมีความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับการกำหนดขอบเขตในที่ทำงาน
ทันทีที่คุณเป็นพ่อคนใหม่ คุณจะไม่ค่อยยอมทนกับการประชุมที่เสียเวลาซึ่งเดินวนเวียนอยู่กับการสัมผัสกันและเดินเตร่ไปตามเวลาที่พวกเขาจัดสรรไว้ อย่ากลัวที่จะพูด เคลื่อนไหว ช่วยกลับไปที่ประเด็นการประชุม จำไว้ว่าห้านาทีที่บ้านมีความสำคัญมากกว่าการได้ยินคำพูดร้อนแรงของเพื่อนร่วมงานใน NFL
มันไม่สะดวกสบายเสมอไป แต่การยืนยันตัวเองเป็นสิ่งสำคัญ, กล่าว Joel Beukelmanนักออกแบบการโต้ตอบของ Google และบิดาของลูกสามคน “ฉันเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าจะไม่เผื่อใจกับ 'การถาม' หรือการประชุมที่เกิดขึ้นหลังเวลาทำการ ฉันจะปฏิเสธการประชุมหลังห้าโมงเย็น ฉันกลับบ้านตรงเวลาเป็นกฎที่ฉันตั้งไว้สำหรับการเป็นพ่อในแบบที่ฉันอยากเป็น” เขากล่าว
4. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความผิด
คุยกับพ่อคนใดก็ตามที่ลาเพื่อความเป็นพ่อแล้วพวกเขามักจะบอกว่าการกลับมาทำงานนั้นทำให้ ความรู้สึกผิดอย่างหนึ่ง — หากคุณกลับมาทำงานอย่างรวดเร็ว คุณอาจจะทิ้งความวุ่นวายไว้ที่บ้าน “หลังจากกลับมา ฉันพบว่างานรู้สึกเหมือนเป็นสถานที่พักผ่อน เกือบจะเป็นวันหยุด และดูเหมือนง่ายกว่าความซับซ้อนและความเครียดที่บ้านมาก ดังนั้นคุณจึงรู้สึกถึงความรู้สึกผิดที่แท้จริง” บอยเคลแมนกล่าว ในการบรรเทาทุกข์ ให้ฟังความต้องการของคู่ของคุณ เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าทุกอย่างจะดำเนินไปได้ด้วยดีที่บ้านในขณะที่คุณไม่อยู่
Flickr / ลูคัส ตอร์เรซี
5. รับ “ระบบ” ของคุณลงที่บ้าน
เมื่อไหร่ พลิกกระดาษ ลูกคนที่สองของผู้ก่อตั้ง Tim Cederman-Haysom มาถึงมันเป็นโอกาสที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดบางอย่างที่เขารู้สึกว่าเขาทำ ครั้งแรก: อย่างแรก เขาใช้สิทธิลาเพื่อความเป็นพ่อครบกำหนดที่มีให้เขา ซึ่งเขาไม่ได้ทำเป็นครั้งแรก เด็ก. แต่เขายังมุ่งเน้นไปที่ชีวิตบ้านที่มีการประสานงานที่ดีขึ้นด้วยการสนับสนุนจากครอบครัวที่เพิ่มขึ้น เขาทำสิ่งนี้โดยผสมผสานระบบ "กะ" ที่ผู้ปกครองคนหนึ่งนอนหลับสนิทในแต่ละครั้งและ "ผู้ช่วย" เพิ่มเติมเช่นการสมัครรับข้อมูล Google Express — บริการที่ส่งถึงประตูของคุณจากร้านค้าปลีกในพื้นที่ของคุณ — และ มันเชอรี่, บริการส่งอาหารล่วงหน้า. "สิ่งเหล่านี้ช่วยลด 'การกระแทกของเปลือกตา' อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เป็นครั้งที่สอง" เขากล่าว
6. ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่มีส่วนร่วม
ซื้อเพื่อนในทีมที่ซื้อขวดเหล้างานของคุณ หรือพาพวกเขาไปทานอาหารกลางวันเมื่อคุณกลับมา “คุณควรรู้จักคนที่ก้าวขึ้นมาเพื่อคุณด้วยความสุภาพแน่นอน แต่พวกเขาจะยอมช่วยเหลือเมื่อมีบางอย่างเกิดขึ้นที่บ้าน เพราะคุณกำลังแสดงให้เห็นว่าคุณซาบซึ้งในความช่วยเหลือของพวกเขา” เบห์สันกล่าว
7. เตรียมพร้อมสำหรับ Oh-You-Just-Had-A-Baby-Banter ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
คนจะถามเล่นๆ ว่า "ได้อะไร นอน?” ทุก ๆ สิบห้านาที อย่ารู้สึกว่าคุณต้องให้คำตอบที่ต่างไปจากเดิมทุกครั้ง ดำเนินการตาม.
