หากคุณใช้ตัวชี้นำทางสังคมจากพิธีกรรายการวิทยุกีฬาที่มีอาการป่วยเช่น ไมเคิล เฟลเกอร์คุณคิดว่าผู้เล่นในเมเจอร์ลีกเบสบอลที่ลาเพื่อพ่อเป็นบาปที่เลวร้ายที่สุดในโลก เขากล้าดียังไง นักกีฬามืออาชีพที่ทำงาน “หกเดือนต่อปี” หาเวลาว่างเพื่อ “จี้ลูก”? แต่ความจริงเกี่ยวกับผู้จัดรายการวิทยุเกี่ยวกับกีฬาที่มีอาการป่วยคือพวกเขาเริ่มฟังดูล้าสมัยไปแล้ว คนส่วนใหญ่โอเคมากหรือน้อยกับผู้เล่นเบสบอล 20 คนที่ได้รับ ลาพ่อ ทุกปีตั้งแต่ปี 2011 เมื่อลีกประกาศใช้
“ไม่เคยมีเสียงโวยวายมาก่อนและไม่ใช่ตั้งแต่นั้นมา นั่นคือเรื่องราวที่นี่จริงๆ” สก็อตต์ เบห์สัน ศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่มหาวิทยาลัยแฟร์เลห์ ดิกคินสัน และผู้เขียน “คู่มือเอาตัวรอดของพ่อที่ทำงาน” “เบสบอลในฐานะนายจ้างและสถาบัน เช่นเดียวกับแฟนบอลมองว่าการลาเพื่อความเป็นพ่อและความเป็นพ่อที่เกี่ยวข้องเป็นเรื่องปกติ ตามที่ควรจะเป็น”
ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากเป็นลีกกีฬาสำคัญเพียงลีกเดียวที่เสนอการลาเพื่อความเป็นพ่อโดยได้รับค่าจ้าง MLB สามารถช่วยเหลือพ่อหลายล้านคนที่ไม่สามารถทำเงินได้ fastball เพื่อช่วยชีวิตพวกเขา - แม้ว่านั่นจะไม่ใช่ความตั้งใจของลีกก็ตาม: นำการสนทนาการลาเพื่อความเป็นพ่อไปสู่ผู้ชายที่ถูกจับตามองอย่างกว้างขวาง สถาบัน.
“นี่คือสถาบันเบสบอลชายอเมริกันที่สื่อสารว่าเด็กเป็นงานของผู้ชายและของผู้หญิง และเราจำเป็นต้องสนับสนุนให้พวกเขากลายเป็นพ่อ” กล่าว แคลร์ เอ็ม Kamp Dushรองศาสตราจารย์ด้านวิทยาศาสตร์ครอบครัวที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ “นั่นเป็นข้อความทางวัฒนธรรมที่สำคัญมาก”
ก่อนปี 2011 เมื่อผู้เล่นต้องการเห็นการกำเนิดของลูก ทีมของเขามีทางเลือกสองทาง: พวกเขาสามารถเลือกที่จะเล่นเป็นผู้ชายคนหนึ่งในขณะที่พ่อคนใหม่ไม่อยู่ หรือพวกเขาสามารถระงับผู้เล่นและปฏิเสธการจ่ายเงินในขณะที่เขาเป็น AWOL — เพราะนั่นเป็นวิธีเดียวที่ทีมจะได้รับอนุญาตให้แทนที่เขาด้วยผู้เล่นจากลีกรอง มันเป็นเรื่องของการเล่นชวเลขจริง ๆ หรือไม่ ดังนั้นแนวคิดเรื่องลีกเพื่อความเป็นพ่อในกีฬาเบสบอลจึงมาจากผู้จัดการทีม ไม่ใช่ตัวลีกเอง หรือสมาคมผู้เล่น GM ผลักดันแนวคิดนี้ด้วยเหตุผลเชิงปฏิบัติมากกว่า
“ผู้จัดการทั่วไปรู้สึกว่าไม่เหมาะสมที่จะไม่จ่ายเงินเดือนให้ผู้เล่นเมื่อพวกเขากำลังจะไป ไม่กี่วันก็คลอดลูก” Paul Misfud รองประธานลีกและผู้แต่ง กฎ. “พวกเขาไม่ต้องการสร้างสถานการณ์ที่ผู้เล่นอยู่กับทีมเพื่อรับเงิน”
ภายใต้กฎ ผู้เล่นจะต้องพลาดอย่างน้อยหนึ่งเกม แต่สามารถขาดได้ไม่เกินสามเกม พวกเขาได้รับเงิน ทีมไม่ต้องเล่นชอร์ต และมีเด็กอีกคนหนึ่งคุยโวว่าพ่อของพวกเขาหมดสติไปในห้องคลอด
หากสามวันฟังดูเล็กน้อย อย่าคาดหวังว่ามันจะนานไปกว่านี้ “มันเป็นปัญหาที่ไม่ได้เกิดขึ้นมาตั้งแต่ปี 2011” Misfud กล่าว ซึ่งถือว่านั่นเป็นข้อบ่งชี้ว่าทีมกำลังทำได้ดี และผู้เล่นรู้สึกว่ามันเพียงพอแล้ว เหตุใดลีกจึงรู้สึกกดดันให้เปลี่ยนกฎ? “เราไม่ได้รับคำติชมใดๆ จากสหภาพผู้เล่นที่ขอเวลาเพิ่ม” เขากล่าว แต่ “ผู้เล่นจะใช้เวลาเพียงสามหรือสี่คนเท่านั้นที่จะต้องใช้เวลามากขึ้นในระหว่างการคลอดบุตรเพื่อนำปัญหากลับมาที่โต๊ะ”
Elvis Andrus
“กีฬาเป็นพาหนะสำหรับการเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้าในสังคมมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเบสบอล” เบห์สันกล่าว “พวกเขาภาคภูมิใจในบทบาทของตนในการบูรณาการด้านอื่นๆ ของสังคม หากมีคนที่เรามองหาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร จะทำให้คนอื่นยอมรับได้มากขึ้น”
ในปีนี้ ผู้เล่นอย่างน้อยแปดคนได้ใช้ประโยชน์จากนโยบายนี้ รวมถึงชอร์ตสต็อปเท็กซัสเรนเจอร์ (และคนที่มีชื่อร็อคแอนด์โรลมาก) Elvis Andrus, ซานดิเอโก เดรสเซ็นเตอร์ วิมุตติ มานูเอล มาร์กอท และ — ผู้ชายที่มีชื่อร็อคแอนด์โรลด้วย — เบสคนแรกของคลีฟแลนด์อินเดียนส์ คาร์ลอส ซานตานา.
โอกาสที่พ่อจะได้ลางานเพิ่มขึ้นสองเท่าตั้งแต่ปี 2547 ตาม ให้กับกรมแรงงาน (ถึงแม้จะยังต่ำอยู่ก็ตาม) แต่ไม่ว่าค่าเฉลี่ยของแม่นจะน้อยกว่า นายจ้างหนึ่งในห้าเสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างตามที่สมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และจำนวนนั้นก็ไม่สำคัญอยู่ดี เนื่องจากมีผู้ชายมากกว่าหนึ่งในสามบอกว่าพวกเขาจะไม่รับ ลาคลอด เพราะกลัวผลกระทบด้านลบในที่ทำงาน
แม้ว่าจะไม่ได้ใส่ไว้ในกลุ่มผู้เล่นที่มีอำนาจในการลาจากพ่อเช่น ปาตาโกเนีย, Deloitte, และ เน็ตฟลิกซ์ นโยบายของ MLB นำการสนทนาการลาเพื่อความเป็นพ่อมาสู่ลีกใหญ่
“เบสบอลที่ใส่แนวคิดเรื่องการจ่ายค่าจ้างออกไปเตือนผู้คนว่ายังคงเป็นสิ่งที่คนอเมริกันส่วนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงได้” กล่าว เจนีน เอ ปัดป้องศาสตราจารย์รัฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยอาร์คันซอและ ผู้เขียน ที่เขียนเกี่ยวกับการลาครอบครัว “นั่นทำให้เป็นส่วนสำคัญของการสนทนาระดับชาติ”
