ในปี 1970 และ 80 เมื่อประเทศนอร์ดิกเปิดตัวครั้งแรกร่วมกัน ลาคลอดหายากนักที่พ่อจะใช้ประโยชน์จากมัน การอยู่บ้านกับลูกถือเป็นงานของผู้หญิง ผู้ชายที่ทำเช่นนั้นถูกมองว่าไม่แมน ในสวีเดน คนที่อยู่บ้านเรียกว่า "พ่อลูกอ่อน" ซึ่งเป็นศัพท์สแลงสำหรับผู้ชายที่สวมชุดนอน สองสามทศวรรษต่อมา พ่อชาวนอร์ดิกซึ่งสวมชุดนอนอย่างภาคภูมิใจ ได้กลายเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของพ่อที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะคุณพ่อชาวสวีเดนที่รู้จักกันในนาม “ลาเต้ปาปป้า” — คำที่มีความหมายเหมือนกันกับพ่อหนุ่มฮิปๆ ที่เห็นกำลังจิบกาแฟเล็กๆ และเคี้ยวขนมอบ (ฟิก้า) ขณะพยุงเด็กนอนหลับที่รัดหน้าอก เทพนิยายส่วนใหญ่ถือขึ้น: การสำรวจใหม่เกี่ยวกับสถานะการลาเพื่อพ่อในหมู่พ่อชาวนอร์ดิกยืนยันตำแหน่งของพวกเขาที่ด้านหน้าของกลุ่มพ่อสมัยใหม่ที่เกี่ยวข้อง แต่ยังเผยให้เห็นว่าพวกเขายังมีงานต้องทำในแง่ของการสวมบทบาทอย่างเต็มที่
ดำเนินรายการโดย Promundo “State of Nordic Fathers” รายงาน อ้างอิงจากการสำรวจ 7515 คน กระจายอย่างเท่าเทียมกันระหว่างสวีเดน เดนมาร์ก ไอซ์แลนด์ ฟินแลนด์ และนอร์เวย์ จัดทำโดยความร่วมมือกับ Promundo's 2019 "State of the World's Fathers" ซึ่งเป็นรายงานขนาดใหญ่เกี่ยวกับบิดาจาก 40 ประเทศ เกี่ยวกับความเป็นพ่อ อัตลักษณ์ทางเพศ และการลาเพื่อความเป็นพ่อ และมีคำตอบจากพ่อมากกว่า 3,099 คนและมารดา 1,646 คน จุดประสงค์ของการสำรวจคือเพื่อเปรียบเทียบทัศนคติและความคิดเห็นของผู้ปกครองที่ลาพักร้อนต่างกัน
จำนวนการลาหยุดได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างแน่นอนตั้งแต่ยุค 70 และ 80 จากการสำรวจพบว่าผู้ปกครองในประเทศนอร์ดิกเชื่อว่า ลาคลอด ไม่ได้มีไว้สำหรับแม่เท่านั้นอีกต่อไป โดย 75% ของทั้งชายและหญิงกล่าวว่าควรแบ่งระหว่างผู้ปกครอง ผู้ชายชาวนอร์ดิกก็มีจิตใจที่มีส่วนร่วมในการเลี้ยงดู ระหว่าง 89 เปอร์เซ็นต์ (ในเดนมาร์ก) และ 96 เปอร์เซ็นต์ (ในสวีเดน) ของพ่อ ไม่เพียงแต่กล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าสามารถ เป็นผู้ดูแลแต่ก็ต้องการที่จะกระฉับกระเฉงมากในช่วงเดือนแรกและหลายปีของชีวิตลูก ระหว่าง 86 ถึง 94 เปอร์เซ็นต์ของผู้ปกครองทั้งหมดที่สำรวจยังเห็นพ้องกันว่าเป็นความรับผิดชอบของพ่อที่จะต้องมีส่วนอย่างมากในการดูแลเด็ก
ทำไม? ผู้ชายรู้ยัง การแสดงบทบาทผู้ดูแลให้ผลตอบแทน. รายงานยืนยันข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ชายที่ลาเพื่อพ่อเป็นเวลานาน (ทุกประเทศอนุญาตให้ลางานได้ 40 สัปดาห์ขึ้นไปกับสวีเดน ให้ยาวนานที่สุดที่ 69 สัปดาห์) มีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับคู่ครองและลูกๆ รวมถึงความพึงพอใจในชีวิตมากขึ้น โดยรวม. พ่อที่ลาเพื่อความเป็นพ่อนานขึ้นก็มีแนวโน้มน้อยที่จะปฏิบัติตามบรรทัดฐานดั้งเดิมของความเป็นชาย มีโอกาสน้อยกว่าที่จะ พึ่งพาคู่ครองผู้หญิงและมีแนวโน้มที่จะค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลเด็กจากแหล่งต่างๆเช่นหนังสือการเลี้ยงลูกและ แพทย์ สำหรับผู้ชายที่อาศัยอยู่ในประเทศนอร์ดิก ซึ่งทั้งหมดนี้มีเครือข่ายสังคมออนไลน์หลายสิบปีที่ปกป้องความเป็นพ่อ ผลประโยชน์เหล่านี้เป็นที่รู้จักกันดี
ไม่ได้หมายความว่าทุกคนเอาเปรียบ มีความล้มเหลวอย่างหนึ่งที่พ่อชาวนอร์ดิกแบ่งปันกับส่วนที่เหลือของโลก: พวกเขาไม่ลาเพื่อความเป็นพ่อ“โดยเฉลี่ยแล้ว พ่อของฟินแลนด์ใช้เวลาเพียง 11 เปอร์เซ็นต์ของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่พวกเขาได้รับหลังจากคลอดบุตร” รายงานระบุ “ในขณะที่ตัวเลขใกล้เคียงกันในเดนมาร์ก แต่ในนอร์เวย์มีประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ และในสวีเดนและไอซ์แลนด์เกือบ 30 เปอร์เซ็นต์” ในทางกลับกัน คุณแม่เกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ใช้เวลาลางานมากกว่าหกเดือน เทียบกับประมาณห้าเปอร์เซ็นต์ของ พ่อ
สิ่งที่ช่วยให้? การสำรวจแสดงให้เห็นว่าผู้ชายจำนวนมากที่ไม่ได้ลาเพื่อความเป็นพ่อทำเช่นนั้นเพราะพวกเขาคิดว่ามันจะส่งผลเสียต่ออาชีพและความสัมพันธ์ของพวกเขากับเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตาม ผู้ที่กล่าวว่าพวกเขามีผู้จัดการที่เข้าใจมากกว่า มีแนวโน้มที่จะลางานเพิ่มเติม
นอกจากนี้ บทบาททางเพศยังมีอีกยาวไกล มารดาในการสำรวจมีแนวโน้มที่จะกล่าวว่าพ่อควรให้ความสำคัญกับการดูแลเด็ก การวางแผน การจัดวันเล่น ฯลฯ เป็นอย่างมาก (ร้อยละ 85 ของคุณแม่สวีเดนพูดมาก) และมารดาและบิดาเกือบทั้งหมดในการสำรวจเห็นพ้องต้องกันว่าทั้งบิดาและมารดาจะมีส่วนร่วมอย่างมากในการดูแลเด็กทั้งสามรูปแบบ
เมื่อพูดถึงความเท่าเทียมกันในครัวเรือน การรับรู้กับความเป็นจริงมีความแตกต่างกัน ในขณะที่พ่อ 55 เปอร์เซ็นต์บอกว่าพวกเขาวางแผนในแต่ละวันอย่างเท่าเทียมกัน มีเพียง 33 เปอร์เซ็นต์ของแม่ที่เห็นด้วย โดยบอกว่าพวกเขาทำส่วนใหญ่หรือทั้งหมดแทน(64 เปอร์เซ็นต์) ระหว่าง 66 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ของพ่อบอกว่าพวกเขาดูแลร่างกายและอารมณ์อย่างเท่าเทียมกันกับคู่ของพวกเขา โดยที่คุณแม่เพียงครึ่งเดียวเท่านั้นที่บอกว่าการแบ่งแยกอย่างเท่าเทียมกัน
แน่นอนว่านี่เป็นเพียงความล้มเหลวในสุญญากาศ เมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของโลก พ่อชาวนอร์ดิกอยู่ข้างหน้าหลายไมล์ ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา ผู้ชายใช้เวลาทำงานบ้านเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน และการดูแลสมาชิกในครอบครัวในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา ผู้หญิงยังคงทำสิ่งต่างๆ รอบตัวมากขึ้นประมาณสองเท่า บ้าน.
ดังนั้น ในขณะที่ประเทศนอร์ดิกสมควรได้รับแนวทางการคิดล่วงหน้าในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และบิดาก็มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้ดูแลที่ดี แต่ไม่มีที่ใดที่สมบูรณ์แบบ ผู้ชายบางคนไม่เต็มใจที่จะลางานหากเป็นการประนีประนอมสถานะของพวกเขาและมีแนวโน้มที่จะประเมินค่าสูงไปว่าพวกเขาควรอยู่ในบ้านมากแค่ไหน แม้ว่าจะมีช่องว่างภายในให้ พ่อชาวนอร์ดิกก็มีงานต้องทำ ไม่มากเท่ากับพวกเราที่เหลือ
