NS รางวัลคุณพ่อแห่งปี เฉลิมฉลองทั้งผู้มีอิทธิพลและวีรบุรุษที่ไม่ได้ร้องซึ่งมีส่วนสำคัญต่อการเป็นพ่อ ลูก และชุมชน
เจียหวาง CEO ของผู้ค้าส่งออนไลน์ Boxed.comยอมรับว่าเขาไม่มีความสุขในวันที่เขาไปเยี่ยมศูนย์ปฏิบัติงานในแอตแลนตาของบริษัทอย่างไม่คาดฝัน ก่อนบ่ายโมงตรงและมีรถไม่กี่คันจอดอยู่ในที่จอดรถ “ฉันกำลังคิดว่า 'ผู้คนกำลังรับประทานอาหารกลางวันเป็นเวลานาน - นี่คือเหตุผลที่ฉันปรากฏตัวโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า'” เขาเล่า ภายในโกดัง เขาเห็นคนงานกะลังยุ่งกับการบรรจุกล่องเพื่อส่งของ เขาได้รับแจ้งว่ามีพนักงานเพียงสองคนที่ศูนย์เท่านั้นที่สามารถซื้อรถยนต์ได้
ในฐานะลูกของผู้อพยพจากไต้หวัน Huang ซึ่งเติบโตในโอไฮโอ แมริแลนด์ และนิวเจอร์ซีย์ รู้คุณค่าของการศึกษาที่ดีและเงิน แม่ของเขาซึ่งเป็นแคชเชียร์ที่ร้านอาหารจีนเมื่อครอบครัวอาศัยอยู่ในบัลติมอร์ กลัดกลุ้มและช่วยชีวิต เพื่อให้แน่ใจว่าเขามีเพียงพอที่จะเข้าร่วม Johns Hopkins ซึ่งอยู่ฝั่งตรงข้ามถนนจาก ร้านอาหาร. Huang ไปเรียนต่อด้านกฎหมายที่ Fordham Law School
เรื่องราวต้นกำเนิดของเขาอธิบายว่าทำไม Huang พยายาม "แก้ปัญหา" รถในแอตแลนต้าในแบบที่เขาทำ เมื่อตระหนักว่าพนักงานของเขาขาดเงินออมสำหรับรถยนต์ วิทยาลัยน้อยกว่ามาก หวางจึงพิจารณาเช่ากองเรือ ของยานพาหนะ แต่ตัดสินใจไปทางอื่น: เขาเสนอให้ บริษัท จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร วิทยาลัย.
“สิ่งที่ทำให้ครอบครัวของฉันมีความฝันแบบอเมริกันคือการศึกษาในวิทยาลัย” Huang วัย 36 ปีกล่าว “ถ้า Boxed ทำได้ดี ฉันจะทำเงินได้มากกว่าที่ฉันจะรู้ว่าต้องทำอย่างไร ทำไมไม่แบ่งบ้างล่ะ?”
ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดดูเหมือนจะเป็นไปได้สำหรับ Boxed ซึ่งกำลังผลักดันสู่พื้นที่ตลาดของ Costco บริษัทมีขนาดใหญ่และเติบโต เป็นที่ฮือฮาและชื่อเสียงของ Huang ทำให้เขาสามารถคัดเลือกผู้มีความสามารถระดับสูงได้ สิ่งทั้งหมดดูเหมือนจะได้ผลมากเพราะ Huang เป็นผู้ประกอบการโดยธรรมชาติ
Huang เริ่มต้นชีวิตการทำงานในฐานะครูในญี่ปุ่นก่อนจะกลับไปอเมริกาเพื่อเริ่มต้นอาชีพใหม่ในฐานะทนายความของบริษัท ด้านข้าง เขาและเพื่อนบางคนได้พัฒนา Astro Ape ซึ่งเป็นบริษัทเกมโซเชียลบนมือถือที่ Zynga เข้าซื้อกิจการในปี 2554 โดยไม่เปิดเผยจำนวนเงิน Huang ใช้ผลกำไรจากการขายนั้นเพื่อเปิดตัว Boxed ซึ่งเป็นร้านค้าอีคอมเมิร์ซที่เชี่ยวชาญ ของชำและของใช้ในบ้านสำหรับคนไม่มีเวลาหรือความอดทนในการขับรถไปให้ใกล้ที่สุด คอสโก้. เว็บไซต์นี้เปิดตัวจากโรงรถของเขาในเอดิสัน รัฐนิวเจอร์ซีย์ในปี 2013 และเติบโตขึ้นเป็นยอดขายในปัจจุบันที่ 100 ล้านดอลลาร์ ซึ่งครองอันดับที่ 2 แบบบรรจุกล่อง 2 ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ ธุรกิจนิวยอร์กของ Crain รายชื่อบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในพื้นที่นิวยอร์ก
ปัจจุบันเป็นพ่อของ Yuma ลูกสาววัย 3 ขวบและริโอ ลูกชายวัย 8 เดือน หวางไม่ได้จำกัดผลประโยชน์พนักงานของเขาไว้เป็นทุนของวิทยาลัย เริ่มภาคเรียนหน้า นักเรียนห้าคนจะได้รับประโยชน์จากการริเริ่มของหวง Boxed's โปรแกรมการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไม่ จำกัด ตั้งมาตรฐานให้สูงสำหรับการแข่งขันและเปิดโอกาสให้ครอบครัวได้ผูกสัมพันธ์และรักษารายได้สองทาง—ขาด ลาพ่อ มักกดดันให้ผู้หญิงหยุดทำงาน เป็นนโยบายประเภทหนึ่งที่ใช้แนวคิด "เป็นมิตรกับครอบครัว" และทำให้เป็นรูปธรรมอย่างลึกซึ้ง จะช่วยให้พนักงานของ Huang เป็นพ่อและแม่ที่ดีขึ้น และนั่นก็สำคัญสำหรับ Huang พ่อที่ต้องการอยู่ในชีวิตของลูกๆ—ไม่ใช่เรื่องง่ายในดินแดนเริ่มต้น
โดยธรรมชาติแล้ว Huang ได้รับรางวัลและสื่อมวลชนบางส่วนสำหรับแนวทางของเขาในด้านทรัพยากรบุคคล วิธีการของเขาในการจัดการกับคำชมแบบนั้น? เขายักไหล่ เขาดูเหมือนไม่แยแสต่อการตรวจสอบ
“ฉันหวังว่าฉันจะมองการณ์ไกลอย่างน่าทึ่งในการสร้างพนักงานที่มีความสุข แต่บางครั้งการมีอะไรเกิดขึ้นกับคุณก็เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจกับสิ่งที่ผู้คนกำลังเผชิญ” เขากล่าว “การมีลูกทำให้สมองของฉันเดินสายใหม่ ตอนนี้ฉันดูหนังพิกซาร์แล้วตาพร่ามัว ฉันตระหนักว่าการมีลูกและต้องการให้พวกเขาทำได้ดีกว่าที่คุณทำคือสิ่งที่ทุกคนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นเชื้อชาติ ศาสนา ลัทธิความเชื่อใดๆ ฉันต้องการทำมากที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้เพื่อเติมเต็มความฝันนั้น”
