Amerikalılar işlerini bırakmak ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun (BLS) yeni rakamlarına göre 2006'dan bu yana en yüksek oranda. Mayıs 2017'de 3 milyondan fazla insanın mantar panodan çocuklarının resmini çekip sokağa düştüğünü gördü. 2001'den beri görülmeyen bu bırakma miktarı, Amerikalıların ölüm olasılığı konusunda daha az endişeli olduklarının güçlü bir göstergesidir. işsizlik ve daha büyük sayılarda daha iyi bir iş bulabileceklerine inanıyorlar. Özellikle Büyük Durgunluğa denk gelen düşüş ve şu anki baskı düşünüldüğünde bu iyi bir şey. alıkoyma bağlamında ikramiyeleri (babalık izni dahil) düşündüklerinde işverenlere başvurulur ve işe alma.
Ve işverenler işe alımları ciddiye almaya başlasalar iyi olur. Açık olan işler daha uzun süre açık kalıyor. Artık bir İK profesyonelinin bir pozisyonu doldurması yaklaşık bir ay sürüyor. Ekonomi tuvaletteyken, istekli adaylar lobide pes edenleri geçiyordu. Artık durum böyle değil. Yine de, yetenek rekabeti ile birlikte ücretlerin arttığına dair bir gösterge yok. Aksine, rekabet (ve bu, babalık iznine ilişkin raporlarımıza dayanan bilinçli bir spekülasyondur), bir yardım paketi silahlanma yarışına boyun eğiyor gibi görünüyor. Bu, teknoloji sektöründe kesinlikle doğrudur ve finans ve hukuk sektörlerinde de giderek daha doğru olabilir. Nitelikli emek şu an için değerli bir şey.
İşgücü İstatistikleri Bürosu
Ne tür avantajlar? İyi sağlık hizmeti, özellikle 401K'larla eşleşen emeklilik tasarruf hesaplarıyla birlikte neredeyse kesinlikle listenin başında yer alıyor. Fakat uzaktan çalışma programları, sınırsız tatil programları, bakıcılar için izin programları gibi yaşam tarzı avantajlarında da bir büyüme var. ve ebeveyn izni teklifler. Bunlar şimdi, ailelere sunulan ileri teknoloji şirketler tarafından yıl boyu süren aralardan oluşan gamı yönetiyor. toptan başlangıç Boxed.com Daha sağlıklı bir iş gücünün faydalarını gören sayısız şirket tarafından sunulan aktif ve formda kalmak için daha iyi teşvikler.
Avantajlı matematik hala büyük ölçüde işverenlerin lehine sonuçlanıyor. California İstihdam Geliştirme Departmanı altı haftalık ücretli ebeveyn izni için ortalama maliyeti hesaplar kabaca 6.400 dolar olacak. Boş bir koltuğa veya hatta ilk gün önemli ölçüde katkıda bulunamayan bir çaylakla dolu bir koltuğa sahip olmak, bundan çok daha pahalı olabilir. Alandaki uzmanların sıklıkla belirttiği gibi, elde tutma, eğitimden daha ucuzdur. Elde tutma zorlaştıkça, şirketler bu duruma yükselmek zorunda kalacaklar.
Başka hiçbir şey değilse, rakamlar Amerikalı işçilerin ekonomik bir güvenoyu. İyimserlik bazen haber vermek gibi görünür.
