babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Etsy
Rütbe: 4
2017 Sıralaması: 2
Tam zamanlı çalışanlar: 1,043
Genel merkezi Brooklyn'de bulunan, yaratıcı (tığ işi, kuş kaplı) ürünler için küresel bir pazar yeri olan Etsy, beyaz yakalı çalışanların refahı için standart bir taşıyıcı olmaya devam ediyor. Artık bir B Şirketi olmayan Etsy, bir üst düzey yeniden yapılanmanın ardından yüzlerce programcı, müşteri danışmanı ve pazarlamacı istihdam ediyor. 2017'deki ilk çeyrek kaybı, şimdi eski American Express Tüketici Ürünleri ve Hizmetleri Başkanı Josh tarafından yönetilen büyük ölçüde yeni bir yönetim ekibinde toplanıyor Silverman. Şu anda halka açık olan Etsy, yönetim değişikliğiyle ilgili söylentilere konu olmasına rağmen, şirket sağlıklı kalmaya devam ediyor (ilk 2017'nin dördüncü çeyreğinde 1 milyar dolarlık satış çeyreği) ve tüm tam zamanlı çalışanlar için 26 haftalık ücretli ebeveyn izni de dahil olmak üzere çalışan avantajları devam ediyor etkileyici.
Etsy, Fatherly'nin ilk 50'sindeki diğer bazı şirketlerin övündüğü kayda değer çocuk bakım programlarından yoksun olsa da, yardım sağlıyor. özel ihtiyaçları olan çocukların ebeveynleri için programlar ve çalışanların çocuklarına bakmaları için kullanmaları teşvik edilen sınırsız hastalık izni sunan programlar çocuklar. Etsy ayrıca evlat edinme yardım programı ve daha da ünlüsü, aktivist yatırımcıların şirket yöneticilerine tüm yoga ile rahatlamaları için baskı yaptığı çok kapsamlı bir refah programları paketi sunuyor.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
